творця теорії групової динаміки. В їх основі лежала наступна ідея: більшість людей живуть і працюють в групах, але найчастіше вони не віддають собі звіту в тому, як вони в них беруть участь, якими їх бачать інші люди, які реакції, що викликають їх поведінка у інших людей. К. Левін стверджував, що більшість ефективних змін в установках і поведінці людей відбувається в груповому, а не в індивідуальному контексті, тому, щоб виявити і змінити свої установки, виробити нові форми поведінки, людина повинна подолати свою автентичність і навчитися бачити себе так, як тебе бачать інші.
Спочатку Т-група визначалася як збори гетерогенних індивідів, що зустрілися з метою досліджувати міжособистісні відносини і групову динаміку, яку вони самі породжують своєю взаємодією. У 1946 р. робота в майстерні міжгрупових відносин наштовхує її організаторів на думку про можливість нового методу групового навчання і одночасно дослідження групової динаміки.
Вже в 1947 р. в США створюється Національна лабораторія тренінгу, існуюча і понині. Першою групою стала група тренінгу базових умінь. Згодом результати її роботи були враховані в практиці Т-груп, де управлінський персонал, менеджерів, політичних лідерів стали навчати ефективному міжособистісної взаємодії, вмінню керувати, дозволяти конфлікти в організаціях, зміцнювати групову згуртованість та ін
Деякі з Т-груп були орієнтовані на з'ясування життєвих цінностей людини, посилення почуття його самоідентичності. Вони виникли ще в 1954 р. і отримали назву груп сензитивності.
У 70-х рр.. XX в. У Лейпцігському і Йенському університетах під керівництвом Манфреда Форверга був розроблений метод, названий
Соціально-психологічним тренінгом. Практичної областю програми
розроблених М.Форвергом методів стала соціально-психологічна підготовка керівників промислового виробництва.
Перша монографія, присвячена теоретичним і методологічним аспектам соціально-психологічного тренінгу, була опублікована в колишньому Радянському Союзі Л. А. Петровська в 1982 р., а перші тренінги почалися з тренінгу спілкування. Тренінг спілкування є базовою програмою практично для будь-якого іншого тренінгу. Зокрема цей метод активно використовується в роботі з дітьми, батьками, професіоналами соціономічної групи, керівниками підприємств і організацій.
Коли були розроблені інші програми (тренінг впевненості в собі, тренінг переговорів, тренінг продажів, тренінг формулювання команди, тренінг безконфліктного поведінки тощо), в основу цих програм ліг соціально-психологічний тренінг. Тому назва соціально - Психологічний тренінг (СПТ) часто використовується і для позначення інших тренінгових програм, побудованих на принципах СПТ.
У 90-ті роки психологія стає більш жіночої наукою, ніж будь-коли раніше. У переломний момент нашої історії вона свідомо чи несвідомо сприймалася як дисципліна, яка дає заспокоєння.
В цей же час, на початку 90-х років, почали бурхливо ро...
