іальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи підприємства , зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності виробленої продукції;
- Забезпечує виконання організацією всіх зобов'язання перед федеральним, регіональним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів (контрактів і бізнес-планів);
- Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища;
- Спільно з трудовими колективами і профспілковими організаціями забезпечує на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання і виконання колективного договору, дотримання трудової дисципліни, сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників і службовців підприємства;
- Захищає майнові інтереси в суді, арбітражі, органів державної влади і управління.
Основні цілі та функції бухгалтерії (головного бухгалтера):
- Головний бухгалтер забезпечує організацію бухгалтерського обліку на підприємстві і контроль за раціональним, економним використанням всіх видів ресурсів, збереженням власності, активним впливом на підвищення ефективності господарської діяльності підприємства;
- Забезпечення повного обліку вступників грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей та основних засобів, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов'язаних з їх рухом;
- Забезпечення достовірного обліку витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, робіт і послуг, результатів внутрішнього господарського розрахунку, орендного підряду виробництв, цехів, відділень, бригад , бюро, лабораторій та інших підрозділів підприємства;
- Забезпечення правильного нарахування і своєчасного перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках; відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди і резерви;
- Контроль за правильністю витрачання фонду заробітної плати, встановлення посадових окладів, суворе дотримання штатної, фінансової і касової дисц...
