Symonds, GK Baruch, RC Barnett, D. Nevill, S. Damico ets.). Згодом R.Kopelman, J. Greenhaus and T. Connolly і A. Christopher, Higgins, Linda E. Duxbery включили в дослідження внутрішньоособистісних рольового конфлікту чоловіка, показавши, що чоловік працюючої жінки, який і сам теж працює (бікарьерние сім'ї), також відчуває внутрішньоособистісні проблеми. У вітчизняній психології власної теоретичної бази з даної проблематики не існує, хоча можна очікувати, що специфіка соціально-економічних, політичних умов може призвести до інших варіантів прояви гендерної внутриличностного рольового конфлікту у чоловіків і жінок. Для вивчення даної проблеми також необхідний відповідний інструментарій, що дозволяє виявляти особливості, механізми та фактори перебігу гендерної внутриличностного рольового конфлікту.
У зв'язку з цим, нами була поставлена ​​мета адаптувати американську модель внутрлічностного рольового конфлікту, запропоновану R.Kopelman, J. Greenhaus and T. Connolly і модифіковану A. Christopher, Higgins & Linda E. Duxbery, включаючи тест діагностики вираженості гендерної внутриличностного конфлікту з позицій даної моделі. Згідно вихідної концепції, внутрішньоособистісний рольовий конфлікт виявляється в декількох аспектах: "у зв'язку з роботою", "у зв'язку з сімей" "в зв'язку із зіткненням роботи та сім'ї ", і в аспектах задоволеності роботою, сім'єю, життям в цілому). Методика була перекладена і проведено дослідження з її адаптації у відповідності з загальними вимогами (Л.Ф. Бурлачук). З застосуванням даної методики було проведено дослідження з метою виявлення особливостей прояву внутрішньоособистісних конфлікту у чоловіків і жінок у зв'язку з особливостями ціннісних установок та гендерних характеристик особистості.
Всього в дослідженні брало участь 100 респондентів, з них одружених чоловіків - 74% (20 - 55 років), заміжніх жінок - 27% (18 - 55 років), що відносяться до різних професій і належать до різних національностей.
Гендерні характеристики визначалися за допомогою методики В«Визначення психологічного статі (гендерної типу) особистостіВ» представляє собою адаптований і модифікований варіант відомої методики S.Bem - BSRI (1974) (О.Г. Лопухова, 2001). Ціннісні установки визначалися на підставі списку життєвих цілей і цінностей, що відносяться до маскулінного і фемінніному типом установок особистості (Мдівані М.О., Лопухова О.Г.). До маскулінних відносяться: В«Заробляти багато грошейВ», В«мати високий соціальний статусВ», В«забезпечувати матеріальне благополуччя родини В»і т.д., а до фемінінних -В« зберігати міцну, дружну сім'ю В»,В« відчувати по відношенню до себе любов і турботу В», В«Психологічно брати участь у житті своїх дітей, проводити з ними багато часу В»і т.д.
Результати показали, що рівень прояву внутриличностного рольового конфлікту (протиріччя сімейних та професійних ролей), внутрішньоособистісних конфліктів у зв'язку з роботою і конфліктні...
