о аналізу цілого ряду масивів емпіричних даних був обгрунтований ряд висновків, які свідчать про економічну та соціальну недоцільності підвищення пенсійного віку в Росії в недалекому майбутньому, а також зафіксовано ряд специфічних особливостей розвитку ринку праці різних типів поселень і різних сегментів цього ринку. Серед основних результатів дослідження, що відносяться до особливостей положення та поведінки пенсіонерів на мікрорівні варто згадати насамперед такі результати як:
- виявлення якісної зміни становища пенсіонерів в їх домогосподарствах в останні роки - з В«годувальниківВ» сімей, як, в ряді випадків, було в 1990-х роках, в силу зростаючого розриву доходів від зайнятості та розміру пенсій вони все частіше стають для сім'ї в тягар, або, принаймні, їх наявність об'єктивно знижує життєвий рівень домогосподарства;
- встановлення зв'язку типу домогосподарства, в яких проживали пенсіонери, і їх готовності до продовження трудової діяльності, а також специфіки мотивації її для пенсіонерів з різних груп - пенсіонери з многопоколенного домогосподарств виходять на роботу для того, щоб не бути тягарем своїм сім'ям навіть у тих випадках, коли становище сім'ї на загальному тлі досить благополучно (більше того, саме вони частіше є основними годувальниками сімей, тому що їх індивідуальний дохід вище середньодушового в їх домогосподарствах), одиноких ж пенсіонерів або пенсіонерів з домогосподарств, що складаються лише з осіб пенсійного віку, на роботу виштовхує жорстока нужда, і зазвичай їм легше знизити потреби, ніж намагатися заробити необхідні кошти;
- детальний аналіз стану здоров'я російських пенсіонерів, причому в ході цього аналізу була використана поряд з іншими методами також широко розповсюджена у світі для оцінки суспільного здоров'я методика EQ-5D, що дозволила продемонструвати значно гірший стан здоров'я росіян пенсійного та передпенсійного віку в порівнянні з їх ровесниками з, наприклад, Великобританії;
- демонстрація порівняно невисокою трудової активності навіть пенсіонерів раннього пенсійного віку (тобто в перші 5 років після виходу на пенсію за віком);
- аналіз ефективності (економічної і соціально-психологічної) різних стратегій зайнятості, вибір серед яких пов'язаний як із структурними факторами, насамперед особливостями локального ринку праці, так і з особливостями людського капіталу самих пенсіонерів (як їх здоров'я, так і кваліфікаційних характеристик, при цьому здоров'я по-різному позначається на готовності до зайнятості пенсіонерів, які претендують на зайнятість у різних сегментах ринку праці). p> Якщо ж говорити про розвиток російського ринку праці, тобто макрорівні, варто виділити, зокрема, такі результати:
- фіксація факту не тільки різних масштабів зайнятості пенсіонерів у різних типах населених пунктів (у підсумку 55% ​​всіх працюючих пенсіонерів зосереджені в обласних центрах, де відносно широкий ринок праці, але дор...
