здійснюють координацію та контроль за роботою керівника нижчого рівня. Якщо організація має багато рівнів управління, середній рівень ділиться на два і більше додаткових рівнів. Це можуть бути завідувачі відділами, декани, завідувачі секторами і т. д.
. Технічний рівень - керівники нижчої ланки - здійснюють безпосередній контроль за виконанням завдань. Це майстри, бригадири тощо
Функції управління
Виділяють такі функції управління.
. Планування - одна з найважливіших функцій, забезпечує основу для здійснення всіх інших. Полягає дана функція у виробленні напрямів і засобів досягнення цілей організації. p align="justify">. Організація - дії керівника, спрямовані на впорядкування взаємодії людей, ідей, процесів для досягнення конкретної мети. p align="justify">. Мотивація - розробка і використання стимулів для ефективного виконання підлеглими розпоряджень керівника. p align="justify">. Контроль - моніторинг результатів діяльності по досягненню мети. Зміст цієї функції включає аналіз діяльності: спостереження за діяльністю, порівняння її параметрів із заданим еталоном; кількісну і якісну оцінку діяльності; виявлення відхилень; визначення більш ефективних способів виконання діяльності. p align="justify"> Структура управління
. Суб'єкт управління - керівник, наділений управлінськими повноваженнями і здійснює управлінську діяльність. p align="justify">. Об'єкт управління - люди або групи, на які спрямовані організовані, систематичні, планомірні впливу суб'єкта управління. p align="justify">. Управлінські впливи (або методи управління) - система заходів, яка використовується суб'єктом управління для впливу на об'єкт управління. p align="justify">. Мета - майбутнє бажаний стан об'єкта впливу чи результат його діяльності. Може формулюватися суб'єктом управління або бути заданою ззовні (з боку більш високих рівнів управління). br/>
. Назвіть поняття, яке є основною категорією дисципліни В«Психологія управлінняВ». Проаналізуйте його
Під управлінням розуміють здійснення впливів, обраних (на підставі певної інформації) з безлічі можливих і спрямованих на підтримку або поліпшення функціонування якої системи. Будучи специфічно людської функцією, управління в суспільстві, де в якості суб'єкта та об'єкта виступають людина або різноманітні соціальні групи і організації, може бути визначено як цілеспрямоване, планомірне і систематичне інформаційний вплив суб'єкта управління на його об'єкт, з коригувальним урахуванням змін, що відбуваються в останньому. Управління передбачає не придушення, маніпуляцію, нав'язування об'єкту суперечать його природі вимог, а навпаки - максимальне врахування його особливостей, узгодження кожної дії з логікою його розвитку, розуміння сукупності його можливостей. p align="justify"> Останнім часом в...
