х шкал зайнятості працівників: частина співробітників рано починає роботу, і рано її закінчує, а інша частина пізно починає і пізно її закінчує з збереженням приблизно 6:00 часу в середині робочого дня, коли присутні всі співробітники. p> В«ПлаваючийВ» графік у компанії дуже важливий для сімей, в яких працюють обоє батьків: вони можуть спланувати свою роботу так, що хоча б один з них буде вдома в той момент, коли у дітей є вільний час. Для Росії даний метод може бути дуже ефективним, тому що батьки, які також є і співробітниками організації, зможуть додатково промотівіровать і простимулювати своїх співробітниць до роботи в організації і найбільш ефективно виконувати свої обов'язки на підприємстві. p> Чому б і російським організаціям не взяти на озброєння такі види додаткових пільг для працюючих матерів? Зробити життя матерів і роботодавців, які надають їм робочі місця, за допомогою цих пільг можливе, так як вони допоможуть роботодавцю отримати впевненого співробітника, а матерям бути спокійніше за життя своїх дітей, а також вони не боятимуться залишитися без роботи. Подібні види пільг в організації зможуть зіграти значну роль і досить сильно вплинути на жінок, які збираються завести або вже мають дітей, при їх поверненні на своє місце роботи. p>
Соціальна політика російської держави щодо дітей-сиріт
Прийомна сім'я - це замещающая сім'я, в якій прийомна мати одночасно є вихователем і отримує за свою працю заробітну плату. На кожну дитину у прийомній сім'ї виплачується допомога на його утримання до настання повноліття. p> Усиновлення є постійною формою сімейного влаштування дитини, при якій між усиновлювачами і усиновлюваним дитиною не тільки складаються близькі родинні відносини, але й відбувається юридичне закріплення цих відносин, коли усиновлений дитина у своїх правах і обов'язках прирівнюється до кревного, і усиновителі приймають на себе всі батьківські права і обов'язки. p> За даними Управління Алтайського краю з освіти й справ молоді, в даний час в Алтайському регіональному банку про дітей, які залишилися без піклування батьків, знаходиться близько семи з половиною тисяч анкет (тобто стільки дітей потребують родинного пристрої). p> За 2006 рік було усиновлено 116 дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків. У 2007 році ця цифра збільшилася до 148 дітей. За 2007 рік утворилося 91 приймальня сім'я. У цих сім'ях розміщено 135 дітей. p> Співвідношення загального кількості дітей, які потребують сімейному устрої, та кількості дітей, отримали нову сім'ю через усиновлення або прийомну сім'ю (в середньому близько 4% від загальної кількості дітей-сиріт), залишається невтішним. p> Одне з основних завдань - сімейний устрій потребуючих дітей - не є єдиною. Не менш важливо забезпечити дітям та сім'ям, які прийняли у свою сім'ю дитину, належну психологічну, педагогічну, юридичну допомогу для того, щоб ці сім'ї змогли успішно адаптуватися до нових умо...
