ринку праці необхідні для його функціонування. Ринок праці виконує ряд функцій:
- забезпечення виробництва та сфери послуг ресурсами праці, їх розподіл між підприємствами, галузями, регіонами;
забезпечення найманим працівникам можливості отримувати засоби існування;
узгодження ціни та умов праці між працівниками та роботодавцями;
стимулювання працівників і роботодавців (конкуренція між найманими працівниками посилює економічну мотивацію праці, спонукає їх вдосконалювати свою кваліфікацію, стимулює підвищення дисципліни праці; конкуренція між роботодавцями за залучення робочої сили в потрібному їм кількості і необхідної якості стимулює їх підвищувати заробітну плату, поліпшувати умови праці).
Для повноцінного функціонування ринку праці потрібно розвинена інфраструктура. Інфраструктура ринку праці - це державні установи, недержавні структури сприяння зайнятості, кадрові служби підприємств і фірм, громадські організації і фонди і ін, що забезпечують найбільш ефективну взаємодію між попитом і пропозицією на ринку праці. Інфраструктура покликана регулювати відносини між роботодавцем і працівником з приводу ціни робочої сили, умов праці, підготовки та перепідготовки працівників, а також організовувати і регулювати процеси захисту прав роботодавця і найманих працівників на ринку праці. p align="justify"> Ринкові відносини передбачають саморегулювання ринку праці. Елементами механізму саморегулювання є попит і пропозиція на ринку праці, конкуренція серед працівників та роботодавців, заробітна плата. У результаті дії цього механізму встановлюється рівень і пропорції зайнятості, величина заробітної плати, розміри і структура безробіття. p align="justify"> Ринок праці є важливим елементом ринкової економіки поряд з ринком товарів і ринком капіталу. При цьому ринок праці, будучи об'єктом державного регулювання, набуває характеру економіко-правової категорії. Він являє собою особливу сукупність економічних і правових відносин, пов'язаних із забезпеченням ефективної трудової зайнятості громадян, задоволенням попиту та пропозицій на робочу силу. Суб'єктами цих відносин виступають: безробітні громадяни, роботодавці і держава, що мають на ринку свої загальні та особливі інтереси. p align="justify"> Громадяни, будучи власниками робочої сили, мають на меті реалізувати своє право на працю шляхом пошуку підходящої оплачуваної роботи. Роботодавець зацікавлений в наймі робочої сили для організації та здійснення виробничої та іншої діяльності, що приносить йому прибуток. Держава виступає в зазначених відносинах в якості регулятора і координатора, сприяючи їх цивілізованому розвитку. Воно сприяє виникненню і зміцненню соціального партнерства між громадянами (найманими працівниками) та роботодавцями - майбутніми суб'єктами трудових відносин. При цьому держава має на меті не тільки забезпечення всебічного зростання виробн...
