(нічогонеробленням). Для того, щоб людина відмовився від відпочинку і вийшов на роботу, він повинен отримати достатню, на його погляд, компенсацію за цю жертву. Такий компенсацією є дохід, отриманий за наданий праця, тобто заробітна плата. Передумовою класичної моделі є те, що у робочих відсутні грошові ілюзії. Це означає, що робітники ніколи не плутають номінальну (грошову) заробітну плату (W) і реальну заробітну плату (w), тобто купівельну спроможність номінальної заробітної плати, вимірювану ставленням номінальної заробітної плати до рівня цін (w = W/P). Тому пропозиція праці в класичній моделі є функція від реальної ставки заробітної плати: LS = LS (W/P), причому залежність величини пропозиції праці від реальної заробітної плати пряма (рух уздовж кривої). Зміна номінальної заробітної плати веде до зсуву кривої пропозиції праці (При зростанні номінальної заробітної плати крива зсувається праворуч, а при її скороченні - Вліво). p> Рівновага ринку праці встановлюється в точці перетину кривої попиту на працю LD і кривою пропозиції праці LS (рис.2.). Стану рівноваги на ринку праці відповідає рівноважна ставка реальної заробітної плати (W/P) Le і рівноважний рівень зайнятості (L) e.
В
Сукупна пропозиція в довгостроковому періоді
Умови формування сукупного пропозиції в короткостроковому і довгостроковому періодах різні. У довгостроковому періоді величина сукупної пропозиції визначається кількістю і якістю наявних в економіці ресурсів і існуючою технологією, тому обсяг випуску не залежить від зміни рівня цін та інших номінальних змінних; всі ціни гнучкі, ціни на ресурси змінюються пропорційно зміні цін на товари, і крива сукупного пропозиції вертикальна. Тому зміни сукупного попиту ведуть тільки до зміни рівня цін, а величина реального випуску залишається незмінною (на рівні потенційного або природного випуску (natural output), тобто випуску при повній зайнятості всіх ресурсів - Y *). Ця точка зору на криву сукупної пропозиції відповідає класичної макроекономічної моделі і описує поведінку економіки в довгостроковому періоді. Виведемо довгострокову криву сукупної пропозиції графічно (рис.1.). p> працю ринок рівновагу попит
В
У класичній моделі рівень зайнятості завжди знаходиться на своєму природному рівні, тобто на рівні повної зайнятості всіх трудових ресурсів (LF). Це пояснюється тим, що ринок завжди адаптується до зміни ситуації, ціни на ресурси змінюються пропорційно зміні цін на товари (загального рівня цін), і рівновага відновлюється, причому знову на рівні повної зайнятості. Наприклад, якщо рівень цін знижується з Р1 до Р2, то за колишньої номінальної заробітної платі (W1) реальна заробітна плата підвищиться до (W1/P2). У результаті підвищення реальної заробітної плати фірми скоротять величину попиту на працю до LD, а робітники збільшать пропозицію праці до LS. Конкуренція серед робітників призведе до того, що фірми зможуть почати знижувати номінальну заробітну плату. В результат...
