Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Можливості та умови мотивації співробітників соціокультурної сфери

Реферат Можливості та умови мотивації співробітників соціокультурної сфери





повноцінного функціонування в суспільстві в якості, його суб'єктів.

Соціальна педагогіка сьогодні інтерпретується як теорія соціального виховання людини протягом усіх етапів його життєвого шляху, як педагогічний компонент соціальної роботи. [7]

Продовжуючи думку, можна сказати, що В«соціальнеВ» вказує на суспільно спрямований значимий для людини характер діяльності, В«культурнеВ» розкриває змістовні культурно-ціннісні смисли цієї діяльності. [8]


Таблиця 1 - Співвідношення соціального і культурного в соціокультурної діяльності.

Соціальний аспектКультурологіческій аспект1. Особистість як носій соціальних ролей, відносин, дій, проблем; 1. Особистість як носій В«культурнихВ» якостей, суб'єкт культурної творчості; 2. Соціальна спільність (об'єднання, організація, рух) як соціальний інститут, суб'єкт соціальних відносин; 2. Соціальна спільність як сукупність індивідів, об'єднаних спільними цілями, цінностями, як суб'єкт саморозвитку культури; 3. Регіон як інституціональна адміністративно-територіальна цілісність; 3. Регіон як сукупність соціально-культурних сил, груп, рухів, як носій культурного потенціалу (включаючи історико-культурне та етнокультурне своєрідність, ландшафтні особливості, традиції, перекази, пам'ятки історії та культури); 4. Суспільство як складна система функціонування та взаємодії різних соціальних інститутів; 4. Суспільство (нація) як носій духовної цілісності та історико-культурної самобутності; 5. Суспільство як сукупність інституційно оформлених націй, народів, етносів; 5. Людство як сукупність національних культур. p align="justify"> Слідуючи вище сказаного, соціально-культурна діяльність відповідно може бути визначена як інтегративна багатофункціональна сфера діяльності, одна із складових соціальної роботи; її метою є організація раціонального і змістовного дозвілля людей, задоволення і розвиток їх культурних потреб, створення умов для самореалізації кожної окремої особистості, розкриття її здібностей, самовдосконалення та аматорської творчості в рамках вільного часу. [6]

Таким чином, випливає, що соціально-культурна діяльність як процес, висловлюючи суть і логіку педагогічного впливу, виступає як зв'язок об'єкта і суб'єкта. Отже, система управління цією діяльністю нічим не відрізняється від управління діяльністю будь-якої іншої сфери. br/>

2 Менеджмент та його функції


2.1 Поняття менеджменту


Термін В«менеджментВ». Він уже кілька років як увійшов в російську мову. Всупереч словником, він не є точним синонімом російській терміну В«управлінняВ». Управляти можна не тільки заводом, а й автомобілем або ракетою. Менеджмент - завжди управління людьми. Причому управляє людина (а не комп'ютер або світлоф...


Назад | сторінка 3 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація дозвілля людей третього віку засобами соціально культурної діял ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності підприємства соціально-культурної сфери на прикладі ...
  • Реферат на тему: Реклама як носій соціальних цінностей
  • Реферат на тему: Оптимізація форм, методів і засобів соціально-культурної діяльності в устан ...
  • Реферат на тему: Організація соціально-культурної діяльності підлітків в установі культурно- ...