так сміливо її препарувати ".
Для виявлення спрямованості студенток і викладачів коледжу було проведено тестування (тест Леонова І.Г. «ѳм'я чи кар'єра для жінки В»).
Було опитано 117 студенток третього і четвертого курсів і 34 викладача. В результаті, опитані розділилися на три групи: спрямовані на кар'єру, спрямовані на сім'ю, спрямовані на суміщення кар'єри та сім'ї (див. таблиця 1.).
Таблиця 1. В«Спрямованість студенток і викладачів на сім'ю або кар'єру та рівні цілеспрямованості В»
спрямованість
Студенти % /Td>
Викладачі % /Td>
Кар'єра
56,4
55,9
Сім'я
33,3
32,4
Кар'єра + сім'я
10,3
11,8
рівні цілеспрямованості
%
%
Високий /Td>
0
0
Вище середнього
17,9
0
Середній /Td>
82,1
88,2
Низький /Td>
0
11,8
Дані свідчать про те, що і студенти та викладачі більше спрямовані на кар'єру. У приватних бесідах, під час тестування багато студентки говорили про бажання йти верх з соціальної сходах. Студентка 4 курсу: В«Планую спочатку зробити кар'єру і створити фінансову основу для сім'ї, а потім вже вступати в шлюб В». Викладач (29 років): В«Бачу необхідність в кар'єрному зростанні, адже це пов'язано із зростанням зарплати, а без грошей сьогодні нікуди В». p> Спрямованість на сім'ю показала третину опитаних, з висловлювань яких випливає, що сім'я - це головне в житті жінки. p> Лише одна десята опитаних студенток і викладачів показала спрямованість на суміщення сім'ї та кар'єри. Це, на наш погляд, пояснюється тим, що більшість усвідомлюють труднощі рівноцінного суміщення сім'ї та кар'єри.
Більшість опитаних студенток і викладачів показали середній рівень цілеспрямованості, що говорить про ясному баченні цілей; 17,9% студенток і 0% викладачів - рівень вище середнього, що є показником бажанням добитися поставлених цілей. Низький рівень цілеспрямованості показало 11,8% викладачів і 0% студентів. Низький рівень свідчить про не зовсім ясному уявленні про те, яких цілей вони хочуть досягти.
Дослідження підтвердило зміна позиції сучасної російської жінки в суспільстві, її бажання реалізуватися не тільки в сім'ї, але і в професії, бути економічно незалежною.
кар'єристка і раніше доводиться стикатися з дискримінацією за статевою ознакою. Daily Telegraph опублікувала результати опитування, проведеного компанією психологів Eve-olution. За даними опитування, 67% працюючих жінок вважають, що їхні професійні якості не оцінені належним чином і вони не можуть просуватися службовими сходами так само швидко, як чоловіки. Російським жінкам проблема дискримінації на роботі теж відмінно знайома. В«У Росії як в країні достатньо патріархальної жінкам доводиться стикатися з перешкодами на шляху по кар'єрних сходах. Існує навіть таке поняття, як В«скляна стеляВ», яке означає, що зайняти високу позицію за інших рівних даних може все ж тільки чоловік. Трудовий кодекс не дозволяє встановлювати додаткові вимоги залежно від статі. Наприклад, не можна писати в оголошенні про вакансію, що на посаду секретаря потрібно дівчина чи на посаду фін. директора - чоловік. Але часто-густо ці заборони безкарно порушуються. p> Жінці, яка шукає оптимальний варіант, що не легко доводиться, тому що кар'єрний ріст збігається за часом зі створенням сім'ї, народженням дітей, і добре, коли у дівчини, майбутньої мами і відмінною співробітниці, є підтримка близьких. p> Таким чином, дозволяючи першу задачу дослідження (вивчення літератури з проблеми), ми розкрили поняття: статус, сім'я, кар'єра, розглянули статус російської жінки 19 -21 століть в порівнянні.
Вирішуючи друге завдання дослідження (проведення психологічної діагностики викладачів і студенток БФЕК), ми підтвердили зміна спрямованості сучасної російської жінки.
Дозволяючи третє завдання дослідження, на основі робіт оте6чественних психологів ми розробили рекомендації жінкам по успішному поєднанню сім'ї та кар'єри.
Пам'ятка:
Сімейне щастя:
Спрямованість на іншо...
