Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційний стрес і способи його подолання

Реферат Організаційний стрес і способи його подолання





тресу на діяльність організації, необхідно знати його потенційні джерела. Здійснюючи управлінську діяльність, керівник повинен стежити за проявами стресу у робочого персоналу, щоб не допустити його збиткового впливу і по можливості направити на підвищення ефективності праці. p align="justify"> Стресові фактори можуть мати різні джерела. Існує кілька класифікацій стресу і стресових факторів. В«Класифікація стресу В.А. Бодрова налічує 7 видів стресу [2, с 65] В». p align="justify">) Психологічний. До нього відносяться внутрішньоособистісний стрес, який стосується самої особистості. Він може бути викликаний незадоволеністю роботою, недостатньою самореалізацією і т.д. Особистісний стрес пов'язаний з проблемами в особистому житті, переживанням захворювання, горя і т.д. Міжособистісний стрес, що виникає при наявності проблем у взаємодії з оточуючими людьми, складними стосунками в робочому колективі і т.д.

) Фізіологічний. До цього типу можна віднести шум, вібрацію, температуру, якість атмосфери та інші подібні фактори. До стресу призводять особливості роботи, що суперечать фізіологічним установкам організму. До таких причин відносять незручний графік роботи (наприклад, робота позмінно або в ніч), відсутність стабільного та здорового режиму харчування на роботі. Такі особливості роботи, як високий темп, жорсткі терміни виконання та монотонність теж можна віднести до стресових особливостям роботи чи професії.

) Професійний. За наявності будь-яких складнощів, що турбують людини в його професійній діяльності, виникає даний вид стресу. Такі робочі складнощі можуть мати дуже різноманітний характер, пов'язаний з фізичними умовами праці, відносинами в робочому колективі, специфікою діяльності в різних відносинах.

Як правило, люди, що займаються рутинною роботою, більше схильні злості невдоволенню, депресії і втоми, ніж люди, які займаються творчою роботою. Робота на шкідливому виробництві негативно позначається на здоров'ї і самопочутті людини і є сильним стресовим фактором. Професії, пов'язані з високим ступенем ризику, підвищеною відповідальністю і самоконтролем також є сильним стресором. p align="justify">) Фінансовий. Пов'язаний з фінансовими труднощами, кризами.

) Екологічний. Виникає при несприятливому впливі довкілля на людину. Може виникати внаслідок поганої природної обстановки, сильної забрудненості, екологічними аваріями, епідеміями та інше.

) Природний. Причинами є стихійні лиха.

) Громадський. Даний тип стресу виникає у великих груп людей, схильних до впливу економічних, екологічних проблем, воєн, безробіттям і т.д.

Стрес, що в...


Назад | сторінка 3 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фізіологія стресу або як пережити екзаменаційний стрес без шкоди для здоров ...
  • Реферат на тему: Фактори стресу
  • Реферат на тему: Психологічна робота зі спортсменами в умовах стресу
  • Реферат на тему: Вплив стресу на людину
  • Реферат на тему: Дослідження впливу Аутопсихологічна компетентності на рівень професійного с ...