Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційно-управлінський аналіз на прикладі МОУ ДОД СДЮШОР "Локомотив" з дзюдо

Реферат Організаційно-управлінський аналіз на прикладі МОУ ДОД СДЮШОР "Локомотив" з дзюдо





вірування і принципи, у відповідності з якими організація має намір здійснювати свою діяльність. Призначення визначає дії, які організація має намір здійснювати, і те, якого типу організацією вона має намір бути. Філософія організації зазвичай рідко змінюється. Що стосується другої частини місії, то вона може змінюватися залежно від глибини змін, які можуть проходити в організації і в середовищі її функціонування. p align="justify"> У тому випадку, якщо є вузьке розуміння місії, вона розглядається як сформульоване твердження щодо того, для чого або з якої причини існує організація, тобто місія розуміється як твердження, що розкриває сенс існування організації, в якому проявляється відмінність даної організації від їй подібних. Правильно сформульована місія хоча і має завжди загальний філософський зміст, проте обов'язково несе в собі щось, що робить її унікальною в своєму роді, що характеризує саме ту організацію, в якій вона була вироблена. p align="justify"> Цільове початок у діяльності організації виникає як відображення цілей і інтересів різних груп людей, так або інакше пов'язаних з діяльністю організації і зайнятих в процес її функціонування. Основними групами людей, чиї інтереси впливають на діяльність організації, а отже, повинні бути враховані при визначенні її призначення, є [ 10 ] :

- власники організації, що створюють, що приводять в дію і розвивають організацію для того, щоб за рахунок привласнення результатів діяльності організації вирішувати свої життєві проблеми;

- співробітники організації, своєю працею безпосередньо забезпечують діяльність організації, створення і реалізацію продукту і отримання ресурсів ззовні, які отримують від організації за свою працю компенсацію і вирішують з допомогою цієї компенсації свої життєві проблеми;

- покупці продукту організації, які віддають їй свої ресурси (найчастіше гроші) в обмін на продукт, пропонований ним організацією, і які задовольняють за допомогою цього продукту свої потреби;

- ділові партнери організації, які перебувають з нею у формальних і неформальних ділових відносинах, які надають організації комерційні і некомерційні послуги та отримують аналогічні послуги зі сторони організації;

- місцеве співтовариство, що знаходиться з організацією у взаємодії, має багатогранний зміст, пов'язаному в першу чергу з формуванням соціального і екологічного середовища діяльності організації;

- суспільство в цілому, в першу чергу в особі державних інститутів, взаємодіє з організацією в політичній, правовій, економічній та інших сферах м...


Назад | сторінка 3 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування виробничо-господарської діяльності будівельної організації, розр ...
  • Реферат на тему: Аналіз руху грошових коштів організації (на прикладі організації ВАТ &Сберб ...
  • Реферат на тему: Управління інноваційною діяльністю в організації: суб'єкти, особливості ...
  • Реферат на тему: Аналіз ліквідності та платоспроможності організації на прикладі організації ...
  • Реферат на тему: Теоретичні та правові аспекти організації та обліку капіталу кредитної орга ...