акрооточення, отримує від організації частину створюваного нею багатства для забезпечення суспільного благополуччя і розвитку, плодами якого поряд з іншими членами суспільства також користується й організація.
Місія організації більшою чи меншою мірою повинна відображати інтереси всіх шести вищеназваних суб'єктів. Ступінь прояву в місії інтересів кожного з даних шести суб'єктів принципово залежить від того, які розміри має організація, в якому вона складається бізнесі, де розташована і т.п. Найбільш стійке, сильне і специфічне вплив на місію організації незалежно від того, що організація собою являє, надають інтереси власників, працівників і покупців. Тому місія організації повинна бути сформульована таким чином, щоб в ній обов'язково знаходило прояв поєднання інтересів цих трьох груп людей [ 11 ] .
Поряд з перерахованими вище характеристиками організації при формуванні місії організації важливим є відображення в змісті і формі викладу місії іміджу, яким володіє організація. Місія в більшій чи меншій мірі завжди відображає імідж організації. Однак при вмілому підході до формулювання місії можна домогтися того, що в ній буде дуже ясно відображений той імідж, яким володіє організація. p align="justify"> Таким чином, формування місії організації обумовлено наступними елементами [ 18 ] :
По-перше, місія дає суб'єктам зовнішнього середовища загальне уявлення про те, що собою представляє організація, до чого вона прагне, які засоби вона готова використовувати у своїй діяльності, яка її філософія і т.п. Крім цього, місія сприяє формуванню або закріпленню певного іміджу організації в поданні суб'єктів зовнішнього середовища. p align="justify"> По-друге, місія сприяє формуванню єднання всередині організації і створенню корпоративного духу. Це проявляється в наступному [ 19 ] :
- місія робить ясними для співробітників загальну мету, призначення існування організації. У результаті співробітники організації, усвідомлюючи її місію, як би орієнтують свої дії в єдиному напрямку;
- місія сприяє тому, що працівники можуть легше встановити ідентифікацію своєї персони з організацією. Для тих же працівників, які ідентифікують себе з організацією, місія виступає точкою концентрації їх уваги при здійсненні своєї діяльності;
- місія сприяє встановленню певного клімату в організації, так як через неї до людей доводяться філософія організ...
