лен соціальної організації суспільства задовольняє свою потребу в конкретних видах продуктів і послугах. p align="justify"> Зрештою потреби людини спрямовані на функціонування і розвиток особистості, а також на функціонування і розвиток всього соціуму і середовища її проживання.
Соціально-економічна організація характеризується наявністю соціальних та економічних зв'язків між працівниками.
До соціальних зв'язків відносяться:
В· міжособистісні, побутові відносини;
В· відносини по рівнях управління;
В· ставлення до людини громадських організацій.
До економічних зв'язків відносяться:
В· матеріальне стимулювання і відповідальність
В· прожитковий рівень, пільги і привілеї.
Співвідношення цих зв'язків відіграє вирішальну роль при створенні або діагностиці організації.
Соціально-економічні організації грають істотну роль в сучасному світі. Їх особливості:
реалізація потенційних можливостей і здібностей людини;
управління персонал соціальна система
формування єдності інтересів людей (особистих, колективних, громадських). Єдність цілей та інтересів служить системоутворюючим фактором;
складність, динамізм та високий рівень невизначеності.
Таким чином, соціально-економічна організація - це сукупність суб'єктів і об'єктів, об'єднаних єдиною метою для здійснення виробничо-господарської діяльності - виробництва продукції або послуг, і мають єдину виробничу, організаційну структуру і систему управління.
1.2 Управління соціально-економічними організаціями
Основними складовими соціально-економічної організації є: люди, що входять в дану організацію; завдання, для вирішення яких дана організація існує; управління, яке формує, мобілізує і приводить в рух потенціал організації для вирішення поставлених перед нею завдань .
Місія організації - вираз її філософії та сенсу існування. Місія зазвичай декларує статус підприємства, принципи його роботи, наміри керівництв, спрямована в майбутнє і не повинна залежати від поточного стану організації.
Кінцеві стану, до яких прагне організація, фіксуються у вигляді її цілей - окремих характеристик організації, на досягнення яких спрямована її діяльність. Існує два типи: довгострокові і короткострокові. Для короткострокових цілей характе...
