ьних етичних норм, що включають професійну етику, етичні кодекси фірми, загальноприйняті правила здійснення бізнесу, рівень культури і виховання підприємців, ступінь їх домагань, дотримання звичаїв і моралі, що діють в суспільстві, рівень знань, необхідних для здійснення законного бізнесу та ін
Культура підприємництва як прояв правових та етичних критеріїв (норм) включає наступні відносини: з державою, з суспільством, з споживачами, зі службовцями, з партнерами, з конкурентами та іншими господарюючими суб'єктами, а також дотримання діючих правових актів, стандартів, правил, норм, прямо або побічно впливають на розвиток підприємництва.
Підприємницька діяльність спрямована на систематичне отримання прибутку, але не всілякими шляхами і методами, а тільки на законних підставах. Культура підприємництва означає, що підприємці, створивши власне справа, здійснюють законний бізнес і отримують дохід (прибуток) на законних підставах.
Формування культури підприємництва визначається багатьма факторами, серед яких перші місця займають цивілізована зовнішня підприємницьке Середа, громадський і державний менталітет, реально діючі правові норми, що встановлюють права, обов'язки, відповідальність підприємців, захищають їх від агресивного навколишнього середовища, і, звичайно, сам підприємець і його корпоративна культура.
Культура підприємництва в цілому залежить від формування культури підприємницьких організацій, культури самих підприємців, від підприємницької етики, ділового етикету та багатьох інших елементів, в цілому складових таке поняття, як культура.
Схематично виникнення культури підприємницької організації та подальше її формування можна представити таким чином:
В
Культура фірми, як правило, визначається такими внутрішніми факторами:
В· предметом підприємницької діяльності, здійснюваним бізнесом;
В· організацією підприємницької діяльності;
В· мотивацією власника фірми і службовців;
В· рівнем управлінської культури, механізмом взаємин керівників фірми і найманих працівників;
В· наявністю особливого стилю управління, який сприяє досягненню провідних позицій на ринку;
В· створенням таких умов діяльності службовців, які сприяють усвідомленню їх повної причетності до результатів діяльності фірми;
В· наявністю набору чітких, певних уявлень про цінностях, до яких прагне фірма;
В· високою професійною компетентністю керівників фірми, менеджерів і співробітників і можливістю їх навчання;
В· досягненням високої якості та інтенсивності праці Співробітників з відповідним матеріальним винагородою;
В· орієнтацією діяльності фірми на високу ефективність і якість пропонованих товарів і послуг;
В· добре організованим сервісним обслуговуванням продукції у споживачів;
В· високою культурою виробництва, впровадженням нових технологій, забезпечують необхідний рівень якості товарів і послуг;
В· с...
