абсолютної сили, що забезпечують швидке переслідування, перевагу в силову протидію.
Другий етап тривалістю два місяці спрямований на розвиток загальної і силової витривалості, що забезпечує високу працездатність протягом робочого дня, а також готовність до тривалого пошуку або переслідуванню правопорушника і до безпосереднього єдиноборству в режимі рукопашної сутички.
< p> Третій етап тривалістю два місяці передбачає підвищення спеціальної працездатності співробітників, яка характеризується одноразовим виявом всіх професійно значущих фізичних якостей і забезпечує ефективність дій за схемою: "пошук - переслідування - затримання правопорушника". Одночасно з розвитком фізичних якостей на кожному з трьох етапів формується техніко-тактичний потенціал, що забезпечує готовність співробітників до затримання правопорушника за допомогою бойових прийомів боротьби та спеціальних засобів.
У результаті цього в кожному півріччі на перших етапах силової підготовки здійснюється навчання конкретним бойовим прийомам боротьби одночасно з розвитком абсолютної сили і швидкісно-силових якостей. На других етапах загальної і силової витривалості освоюються комбінації з цих прийомів і способи їх застосування на тлі втоми. На третіх етапах навчально-бойової практики моделюються ситуації пошуку, переслідування і єдиноборства з правопорушником, з використанням усього арсеналу вивчених прийомів, в умовах, максимально наближених до реальних ситуацій припинення протиправних дій (наприклад: навчально-тренувальні поєдинки на смугах перешкод, спаринги з боксу, рукопашного бою, боротьби самбо).
Система контролю і оцінки фізичної підготовленості співробітників обумовлена ​​термінами і змістом поточного, етапного, рубіжного та підсумкового контролю. Найменування і перелік контрольних вправ, пропонованих до тестування після кожного з етапів фізичної підготовки, наведені у додатку № 1 до Програми.
Рубіжний контроль проводиться після закінчення перших двох етапів з оцінкою конкретних фізичних якостей (сили або витривалості) і ступеня володіння бойовими прийомами боротьби.
Підсумковий контроль проводиться в кінці кожного півріччя з виставленням співробітникам підсумкової оцінки з фізичної підготовки.
4. Порядок перевірки та оцінки фізичної підготовленості
Рівень фізичної підготовленості співробітників перевіряється і оцінюється:
- на навчальних заняттях (щоразу при виконанні вправ); на контрольних заняттях з метою визначення ступеня засвоєння - окремих вправ або розділів (за підсумками навчання за певний період часу);
- при інспектуванні або перевірках органу (підрозділу, установи) внутрішніх справ;
- при проведенні випробувань на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних звань, інших випробувань на придатність до дій, пов'язаних із застосуванням та використанням фізичної сили, спеціальних засобів.
Перевірка індивідуальної фізичної підготовленості співробітників здійснюється не менше ніж за двома загальнофізичної вправам і одному - службово- прикладного (бойові прийоми боротьби, подолання смуги перешкод).
Індивідуальна оцінка фізичної підготовленості курсантів
(слухачів) освітніх установ МВС Росії складається з оцінок, отриманих ними за виконання контрольних вправ, згідно робочої програмі для відповідного року навчання.
При перевірці освітнього закладу МВС Росії перевіряється не менше 50 відсотків рядового і начальницького складу та не менше 25 відсотків курсантів (слухачів) кожного року навчання.
Органам ( підрозділам, установам) внутрішніх справ надається право оцінювати індивідуальну фізичну підготовленість за допомогою моделювання службових дій співробітника у вигляді комплексного кваліфікаційного завдання: "крос - подолання смуги перешкод - єдиноборство і затримання правопорушника".
При проведенні перевірок повторне виконання вправ з метою поліпшення отриманої оцінки не допускається.
Оцінка за бойові прийоми боротьби виставляється на підставі демонстрації п'яти прийомів на неопірного партнері.
Виконання бойових прийомів боротьби повинно закінчуватися затриманням і супроводом партнера до команди перевіряючого: "Відпустити захват!".
При перевірці за рішенням перевіряючого оцінка за бойові прийоми боротьби може проводитися за правилами рукопашного бою на підставі результатів поєдинку або за результатами рішення типової задачі, що імітує двобій і затримання чинив опір правопорушника .
У проверяемом органі (підрозділі, установі) внутрішніх справ до виконання контрольних вправ залучаються не менше 30 відсотків спискового складу співробітників. Кількість органів (підрозділів, установ) внутрішніх справ і відсоток залучення працівників до перевірки, визначаються перевіряючим в відповідно до службового завдання.
Співробітникам, призначеним до перевірки, але не явівшімся на здачу нормативів, виставляється незадовільна оцінка. С...
