Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз ефективності використання трудових ресурсів в управлінні освітою адміністрації муніципального освіти Кущевський район

Реферат Аналіз ефективності використання трудових ресурсів в управлінні освітою адміністрації муніципального освіти Кущевський район





знаряддях праці, будівлях, спорудах, сировині, паливі, матеріалах, енергії.

Відповідно цьому при характеристиці продуктивності праці використовується поняття продуктивності індивідуального і суспільної праці.

Продуктивність індивідуальної праці - це результативність живої праці як окремого працівника, так і колективу працівників.

Продуктивність суспільної праці - це результативність, ефективність живої і матеріалізованої праці, що відображає повні (сукупні) витрати праці у сфері матеріального виробництва. Показник продуктивності суспільної праці розраховується як відношення розміру національного доходу до чисельності зайнятих у галузях матеріального виробництва. p align="justify"> Продуктивність суспільної праці планується і враховується в цілому по народному господарству. По окремих об'єднанням, підприємствам, структурним підрозділам, окремим працівникам обчислюється виробіток і трудомісткість - показник індивідуальної ПТ, що відображає витрати тільки живої праці. p align="justify"> Вироблення - показник кількості продукції, послуг, обсягу робіт, зробленого в одиницю робочого часу робітником або колективом робітників:


Пв = В/Т,

де, В - обсяг продукції в натуральному, вартісному виразі або нормо-годинах;

Пв - виробіток на одного робітника;

Т - витрати робочого часу на виробництво продукції;

Трудомісткість - показник індивідуальної ПТ, що характеризує витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції:


Пт = Т/В


де, Пт-трудомісткість одиниці обсягу продукції в одиницях часу;

Вироблення вважається прямим показником ПТ, а трудомісткість-зворотним.

Рівень продуктивність праці визначається відношенням обсягу виробленої продукції (виконаних робіт, послуг) до витрат праці, або відношенням витрат праці до обсягу продукції (робіт, послуг). Відомі три методи вимірювання продуктивності праці: натуральний, вартісний, трудовий. br/>

.1.2 Планування продуктивності праці

Підвищення продуктивності праці проявляється в тому, що частка живої праці в виготовленої продукції зменшується, а частка минулої праці збільшується, при цьому абсолютна величина витрат живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції скорочується. Зміна продуктивності праці (індекс Iпт) за певний період за показниками виробітку (В) або трудомісткості (Т) може бути визначено за допомогою таких формул:


Iпт = Во/Вб

де, Во і Вб - виробіток продукції відповідно в звітному і базисних періодах у відповідних одиницях виміру.

Планування продуктивності праці проводиться з метою виявлення всіх потенційних резервів та їх ефективного використання, особливо ...


Назад | сторінка 3 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...