ом діяльності якого є забезпечення населення освітою, розвиток району у сфері освіти, введення нових ідей щодо вдосконалення освітніх установ.
Завдання курсової роботи:
) Виявлення існуючих методів управління персоналом підприємства; визначення цілей, суб'єктів, функцій управління персоналом, а так само розглянути процес управління персоналом та методичні аспекти аналізу управління персоналом організації;
) Аналіз діяльності Управління освітою адміністрації муніципального освіти Кущевський район за 2010-2011 роки;
) Оцінка діяльності з управління персоналом в Управління освітою адміністрації муніципального освіти Кущевський район;
) Розробка варіантів оптимізації процесу управління персоналом на даному підприємстві.
1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА
.1 Аналіз продуктивності в динаміці
1.1.1 Основні показники продуктивності праці
Продуктивність праці - основний показник економічної ефективності виробництва галузі і кожного підприємства. Виявлення резервів і шляхів підвищення продуктивності праці має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства. Аналіз продуктивності праці дозволяє визначити ефективність використання підприємством трудових ресурсів і робочого часу. p align="justify"> Зростання продуктивності праці означає економію уречевленої і живої праці і є одним з найважливіших факторів підвищення ефективності виробництва.
Під факторами зростання продуктивності праці розуміються умови або причини, під впливом яких змінюється її рівень.
При аналізі та плануванні продуктивності праці найважливішим завданням є виявлення і використання резервів її зростання, тобто конкретних можливостей підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці - це такі можливості економії суспільної праці, які хоча і виявлені, але з різних причин ще не використано. p align="justify"> Взаємодія факторів і резервів полягає в тому, що якщо фактори являють собою рушійні сили, або причини зміни її рівня, то використання резервів - це безпосередньо процес реалізації дії тих чи інших факторів. Ступінь використання резервів визначає рівень продуктивності праці на підприємстві. p align="justify"> Продуктивність праці є найважливішим показником ефективності виробництва.
Продуктивність праці (ПТ) - це результативність, ефективність праці в процесі виробництва.
У будь-якій організації бере участь жива праця, тобто праця, що витрачаються працівниками безпосередньо в самому процесі виробництва продукту і праця минулий, витрачений, як правило, іншими працівниками на попередніх стадіях виробництва і матеріалізовану в ...
