align="justify"> Обсяг виробництва визначається як обсяг продажів плюс залишок нереалізованої продукції цього ж періоду і мінус залишок нереалізованої продукції попереднього періоду.
Графік зміни обсягу виробництва зображений на рис.2
В
Рис. 2 Зміна обсягу виробництва за 7 років
Розрахунок заробітної плати робітників, управлінського, допоміжного персоналу та спеціалістів визначається в таблиці 5. Заробітна плата робітників за одиницю виготовленого виробу приймається відповідно до даних табл. 1. Починаючи з третього року, заробітна плата індексується на 12% щорічно. p align="justify"> Оплату праці робітників визначаємо множенням заробітна плата робітників за 1 виріб на обсяг виробництва. Управлінського персоналу - множенням середньої заробітної плати на 1 керуючого на місяць на кількість осіб управлінського персоналу. Заробітна плата фахівців і управлінського персоналу відповідно. Разом фонд оплати праці складається з оплати праці робітників, фахівців, управлінського персоналу і допоміжних робітників. Також необхідно утримувати з заробітної плати ПДФО. Він розраховується множенням фонду оплати праці на 13%. Підлягає виплаті заробітна плата нараховується за мінусом ПДФО. Заборгованість по заробітній платі розраховується в перший місяць множенням фонду оплати праці на 50% (табл. 1). Щоб розрахувати виплачену заробітну плату необхідно: у перший місяць фонд оплати праці скоригувати на заборгованість, а в наступні - до різниці між фондом оплати праці і заборгованістю додати попередню заборгованість. У другій рік при плануванні заборгованості по заробітній платі по кварталах слід заробітну плату до видачі розділити на 3 та помножити на 0,5. У наступні роки при плануванні заборгованості по заробітній платі по роках слід заробітну плату до видачі розділити на 12 і помножити на 0,5. p align="justify"> Так як ПДФО сплачується у місяці, наступному за місяцем нарахування, то заборгованість з ПДФО формується у розмірі нарахованого у місяці ПДФО, у другий рік - у розмірі нарахованого ПДФО за квартал, поділеної на 3, в наступні роки - у розмірі нарахованого ПДФО, поділеної на 12. Перерахування ПДФО здійснюється в перший рік при плануванні помісячно у розмірі заборгованості в попередньому місяці, у другій і наступні роки розраховується як нарахований ПДФО мінус заборгованість ПДФО цього ж періоду плюс заборгованість ПДФО за попередній період. p align="justify"> У таблиці 6 ми розраховуємо заборгованість по внесках і їх перерахування. З оплати праці перераховуються страхові внески у позабюджетні фонди в наступному розмірі:
Пенсійного фонду Російської Федерації - 26%;
Фонд соціального страхування Російської Федерації - 2,9%;
Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування - 2,1%;
територіальні фонди обов'язкового медичного страхування - 3%.
