/>
1.1 Зайнятість, як економічна категорія та її проблеми
Зайнятість - одна з найважливіших соціально-економічних проблем ринкової економіки. Її статистичне відображення неодноразово обговорювалося на міжнародних конференціях статистиків праці, проводяться Міжнародним бюро праці - основним робочим органом Міжнародної організації праці (МОП). p align="justify"> Відповідно до концепції робочої сили, що відповідає міжнародним стандартам, зайнятість і безробіття розглядаються як дві взаємодоповнюючі характеристики. рівноваги економічної системи відповідає певний рівень зайнятості. При цьому зазвичай попит на працю перевищує існуючий обсяг зайнятості, що обумовлює наявність безробіття. Разом з тим це перевищення небезмежні для забезпечення економічної та соціальної стабільності суспільства. Тому в країнах з ринковою економікою зайнятість і безробіття вивчаються систематично. Статистичні дані необхідні при регулюванні ринку праці, забезпеченні соціального захисту населення, організації своєчасної професійної підготовки та перепідготовки кадрів. p align="justify"> Перед статистикою зайнятості та безробіття стоять наступні завдання:
збір даних про чисельність зайнятих і безробітних як складових частинах робочої сили;
вимірювання рівня зайнятості та безробіття з метою вивчення стану, тенденцій на ринку праці;
вивчення працевлаштування населення для оцінки ситуації на ринку праці та її прогнозування;
вивчення складу зайнятих і безробітних з тим, щоб розробити програму зайнятості;
вимірювання взаємозв'язку між зайнятістю, доходом, змістом та іншими мотиваціями праці з метою розробки програми зайнятості.
Виконання цих завдань створює умови для вимірювання пропозиції робочої сили та її фактичного використання. Їх рішення грунтується на поєднанні ряду джерел інформації. p align="justify"> У нашій країні для розрахунку загальної по регіонах чисельності зайнятих протягом року служать дані поточної звітності з праці: форма 1-Т В«Звіт з праціВ» (річна), форма уніфікованої звітності № П-4 «³домості про чисельність, заробітної плати і рух працівників В»(місячна). За цим формам звітують всі підприємства. Для малих підприємств чисельність зайнятих може бути отримана з одноразового звіту № ПМ В«Про основні показники діяльності малого підприємстваВ» за квартал. Вивчення складу зайнятих по галузях народного господарства, секторами економіки проводиться по балансах трудових ресурсів, що складаються на середину (1 липня), кінець (початок - 1 січня) року і в середньому за рік. У них узагальнюється не тільки інформація підприємств, що отримується в порядку поточної звітності з праці, а й дані податкової інспекції про чисельність зайнятих індивідуальним працею, працюють за наймом в окремих громадян, а також чисельність працівників, що враховується в це...
