онного впливу противника і перешкод від своїх радіоелектронних засобів.
Надійність характеризується здатністю систем керування виконувати свої функції в умовах втрат і зниження працездатності особового складу, а також в умовах природних відмов технічних засобів.
Скритність систем управління військами - здатність зберігати в таємниці діючі системи управління, зміст циркулюючої в них інформації, плановані і що їх заходи.
Вимога до скритності управління військами висуває приватні вимоги до організації роботи системи управління: надійна маскування елементів системи від всіх видів розвідки противника, строго певні порядок використання та режими роботи засобів зв'язку, наявність високоефективних засобів шифрування і кодування, захист циркулюючої в системі інформації від стороннього впливу. p align="justify"> Таким чином, рішення головної проблеми управління військами-забезпечення повного використання потенційних можливостей керованих військ сил та засобів в інтересах успішного і своєчасного виконання поставлених перед ними завдань знаходиться в прямій залежності від рішення взаємозалежних і взаємообумовлених проблемних питань, що стосуються як діяльності органів управління, так і її матеріально-технічної бази - системи управління військами.
Так як організаційно-технічну основу управління становить система управління, розглянемо шляхи її вдосконалення за складовими її елементами:
вдосконалення організаційно-штатних структур органів управління;
вдосконалення складу і структур пунктів управління;
організація раціональної зв'язку та автоматизованого управління.
Безсумнівно, що для роботи в цих напрямках необхідно чітко бачити існуючі недоліки.
Досвід бойових дій, оперативної та бойової підготовки показують, що існуючі органи управління забезпечують керівництво військами в основному в мирний час, однак не повною мірою відповідають обсягу та характеру покладених на них завдань у воєнний час. Для більшості органів управління характерна суттєва перебудова їх структури при переході на бойовий режим роботи. При цьому відбувається перерозподіл особового складу по структурних підрозділах, його часткове перепідпорядкування і зміна функціональних обов'язків. Ця перебудова необхідна для створення органів управління з планування і керівництву військами різних родів військ і спеціальних військ. Наприклад, групи загального планування, групи планування вогневого ураження, групи оперативної (тактичної) маскування, групи планування та управління боротьбою з десантами противника тощо Це обумовлює необхідність проведення злагодження органів управління в умовах дефіциту часу. Крім того, при діях військ з ліквідації збройних конфліктів потрібне створення органів управління ві...
