- Виступати публічно;
- Управляти своїм емоційно-вольовим потенціалом;
- Формулювати життєві цілі;
- Аналізувати ефективність використання свого часу і знаходити резерви його оптимізації.
.2 Система планування особистої праці менеджера
"За допомогою планування ми переносимо майбутнє в сьогодення і тим самим маємо можливість зробити що-небудь відносно нього вже зараз" Алан Леекін.
Наш інтелект, здатність мислити, планувати і приймати рішення є нашим головним знаряддям у справі недопущення зволікання в справах і збільшення власної продуктивності. Уміння визначати свої цілі, планувати дії і вживати їх визначає хід нашого життя. Акт мислення і планування вивільняє наші ментальні ресурси, пускає в хід творчий потенціал і примножує нашу корисну ментальну і фізичну енергію. p align="justify"> "Співзвучна з цим думка Алекса Макензі:" Незаплановане дія суть причини всіх невдач ". Ви, ймовірно, чули про так звану формулою шести "П", яка говорить: "Плануванням передують правильні вчинки і запобігають погані". "[1]
Систему планування особистої праці керівника можна представити як закриту систему, в якій чітко видно взаємозв'язку між окремими видами планів - довгострокові плани конкретизуються у відповідних середньо-та короткострокових, а також плани поточного періоду (Додаток Б). Останні втілюються в планах дня. p align="justify"> Виділяють перспективне, середньострокове і поточне планування (у тому числі і оперативне - тиждень, день).
Завчасно складені плани роботи керівника дисциплінують його працю, виключають невиконання важливих заходів. Без плану робочий день керівника зазвичай заповнюється поточними і палаючими справами, не залишається часу на вирішення перспективних питань, підвищення своєї кваліфікації, реалізацію духовних інтересів і відпочинок. Складання плану роботи вимагає попереднього аналізу стану справ, а це активізує роботу керівника, робить її більш цілеспрямованою. p align="justify"> Чим краще ми розподіляємо свій час, тим краще ми зможемо використовувати його в своїх особистих і професійних інтересах. Планування щоденної роботи, складання середньо-і довгострокових планів роботи означають, виграш у часі, досягнення успіхів і більшу впевненість в собі. p align="justify"> Розпочати розробку слід з довгострокового плану, тобто з плану графіка основних справ на кілька років. Існує така фраза "Мислення на далеку перспективу супроводжується більш високою якістю прийнятих рішень, при досягненні короткострокових цілей". Людям, що добиваються успіху в своїх справах, властива ясна орієнтація на майбутнє. Вони аналізують прийняті ними рішення і робляться ними дії в теперішнь...
