Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи раціоналізації особистої праці менеджера

Реферат Методи раціоналізації особистої праці менеджера





я усунення цього боку. br/>

1. Планування особистої роботи менеджера


1.1 Загальна модель якостей сучасного менеджера


Керівник сучасного (підприємницького, лідерського) типу, менеджер - особа, яка здійснює керівництво підприємством або підрозділом, що спрямовує, організуючий і регулюючий діяльність підлеглого колективу для досягнення цілей організації.

Впорядкувати якості сучасного менеджера можна виходячи з конкретних критеріїв, визначених наступними сферами діяльності менеджера (малюнок 1)


В 

Рисунок 1 - Інтегрована система (модель) сфер діяльності менеджера


Таким чином, загальна інтегрована модель якостей менеджера може бути представлена ​​як система якостей особистості менеджера, кожне з яких призначене для управління в перерахованих областях його діяльності.

Розглянемо смислове значення зазначених сфер діяльності і відповідним їм моделей якостей менеджера.

Моделі якостей менеджера можуть розглядатися як різні рівні (оболонки або кільця) інтегрованої моделі (малюнок 2).

Менеджер - керівник всіх сфер життєдіяльності колективу, наприклад керівник фірми, підприємства (малюнок 1, сфера I). Цій сфері відповідає організаційно-управлінська класифікація, відбиває загальні управлінські вимоги до менеджера (Додаток A). p align="justify"> Таким чином, інтегрована модель якостей менеджера може бути представлена ​​як система якостей особистості менеджера, що складається з критеріїв першого і другого рівнів, кожен з яких призначений для управління всіма вищезгаданими сферами його діяльності.


В 

Рисунок 2 - Інтегрована система (модель) якостей менеджера

I - організаційно-управлінська

II - соціально-психологічна

III - виробнича

IV - модель якостей персонального менеджменту (самоменеджменту) вміння керувати самим собою


Найбільший інтерес представляє собою четвертий блок - сфера особистості менеджера, його якостей, що визначають здатність управляти самим собою (малюнок 2).

Самоменеджмент - це цілеспрямоване і послідовне застосування випробуваних наукою і практикою методів і прийомів менеджменту в повсякденному житті для того, щоб найкращим чином використовувати свій час і власні здібності, свідомо керувати перебігом свого життя, вміло долати зовнішні обставини як на роботі, так і в особистому житті.

Сучасний менеджер повинен вміти:

- Планувати особисту роботу;

- Організовувати своє робоче місце;

- Працювати з інформацією, користуватися записником; ...


Назад | сторінка 2 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження професійних якостей менеджера на прикладі ТОВ &Ідеальна покрівл ...
  • Реферат на тему: Модель сучасного менеджера
  • Реферат на тему: Психологічні особливості особистості сучасного менеджера в період кризи
  • Реферат на тему: Організація праці сучасного менеджера
  • Реферат на тему: Управлінська діяльність у системі охорони здоров'я, місце і роль менедж ...