оків, за вінятком непрацюючий інвалідів Війни і праці І та II груп и непрацюючий ОСІБ працездатности віку, что одержують пенсію за ВІКОМ на пільговіх умів (чоловіки 50-59 років; жінки 45-54 років);
населення, старше та молодшей від працездатности віку, зайнятості в суспільному ВИРОБНИЦТВІ.
Робоча сила - здатність людини до праці, тоб сукупність фізічніх и інтелектуальніх здібностей людини, необхідніх для Здійснення трудових процесів.
Трудовий Потенціал - наявні або очікувані кількісні та Якісні трудові факторі, Якими володіє суспільство (національна економіка, регіон). Кількісно трудовий Потенціал вімірюється кількістю економічно активного, працездатности населення (кількістю трудових ресурсів). Якісно трудовий Потенціал візначається професійно-освітнім рівнем трудових ресурсів чг іншімі характеристиками, что дають змогу оцініті їх здатність до Виконання роботи (виробництва певної кількості матеріальніх и духовних благ). br/>
.2 Класифікація и характеристика персоналу ПІДПРИЄМСТВА
На будь-якому підпріємстві ключовими є людський фактор - люди, Які на ньом Працюють. Для характеристики всієї сукупності працівніків ПІДПРИЄМСТВА Використовують Терміни: кадри, персонал, трудовий колектив. p align="justify"> Під кадрами розуміють основний (штатний) склад працівніків предприятий, установ та організацій у різніх Галузії народного господарства.
Трудові факторі характеризуються кількісно і якісно. 40 Кількісною характеристики трудової факторів є ступінь забезпеченості виробництва працівнікамі тієї чи Іншої категорії. Цю характеристику візначають Такі показатели:
- загальна кількість населення;
співвідношення працюючих и непрацюючий;
трівалість РОБОЧЕГО годині;
наявність на прайси праці працівніків необхідної категорії.
Якіснімі характеристиками є: професія;
спеціальність;
кваліфікація;
досвід;
рівень освіти и виховання.
Професія характерізує Певний вид роботи в одній Із Галузії виробництва, что вімагає відповідного комплексу спеціальніх знань и практичних навічок, необхідніх для ее Виконання. У самій Професії розрізняють Спеціальності, что потребуються Додатковий знань и навічок для Виконання роботи на певній ділянці даної Галузі виробництва. Наприклад, професія слюсаря поділяється на спеціальності: слюсар-складальник, слюсар-інструментальнік и т. ін. [17]
Кваліфікація - це сукупність знань та умінь виконувати роботу відповідного уровня складності на окрем ділянках виробництва. Обов'язковим и найбільш суттєвім елементом кваліфікації є загальноосвітня и загальнотехнічна підготовка...
