Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міжособистісні відносини в колективі

Реферат Міжособистісні відносини в колективі





воджується емоційною оцінкою цієї людини, спробою зрозуміти вчинки, спрогнозувати зміни в поведінці та змоделювати власну поведінку. Оскільки до цього процесу залучено як мінімум дві людини і кожна є активним суб'єктом, то в побудові стратегії взаємодії кожному необхідно враховувати не тільки потреби, мотиви іншого, але й те, як інший розуміє потреби і мотиви партнера. Перш за все, це відбувається за допомогою такого механізму, як ідентифікація, який в соціальній психології виражає той факт, що одним з найпростіших способів розуміння іншої людини є уподібнення себе йому. Його трактують як [6, C. 28]:

процес ототожнення (уподібнення) себе з іншим індивідом або групою, в основі якого лежить емоційний зв'язок;

отримання, засвоєння цінностей, ролей, моральних якостей іншої людини, особливо батьків;

копіювання суб'єктом думок, почуттів або дій іншої людини, яка є моделлю, та ін

Наступним механізмом, який тісно пов'язаний з ідентифікацією, є емпатія, тобто прагнення емоційно відгукнутися на проблеми іншого (співпереживати, співчувати). Встановлено, що здатність до прояву емпатії зростає при вражаючою схожості людей між собою, а також у набутті життєвого досвіду. Доведено, що емпатії є тим вище, ніж краше людина здатна уявити собі, як одна і та ж подія сприйматися різними людьми, і чим більше вона допускає право на існування різних поглядів. У психологічній літературі наводяться характеристики індивіда, здатного до емпатії [1, C. 96]:

проявляє терпимість до вираження емоцій іншою людиною;

здатний глибоко вникати в суб'єктивний внутрішній світ свого співрозмовника, не розкриваючи при цьому власного настрою і світу;

готовий адаптувати своє сприйняття до сприйняття іншої людини з метою досягнення ще більшого розуміння того, що з нею відбувається.

Також розрізняють емпатії: емоційну, яка заснована на механізмах проекції і наслідування моторним та афективним реакціям іншої людини; когнітивна, що базується на інтелектуальних процесах; предикативного, яка проявляється як здатність людини передбачати афективні реакції іншого в конкретних ситуаціях. Важливими формами емпатії є співпереживання, тобто переживання індивідом тих самих емоційних станів, почуттів, які відчуває інший, через ототожнення з ним, і співчуття - переживання невдач іншого безвідносно до власного стану. p align="justify"> Процес міжособистісного пізнання людьми один одного ускладнюється явищем егоцентризму, тобто зосередженості індивіда лише на власних інтересах і переживаннях, що призводить до нездатності особистості зрозуміти іншу людину як суб'єкта і особистість, відмінну від неї. У дослідженнях виділяють такі різновиди егоцентризму: пізнавальний (виявляється в процесах сприйняття і мислення), моральний (характеризується нездатністю до розуміння причин вчинків...


Назад | сторінка 3 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Детермінанта (Ставлення до простору, годині, природи, самого себе, або Іншо ...
  • Реферат на тему: Особливості сприйняття і розуміння людини людиною
  • Реферат на тему: Зміст і ефекти міжособистісного сприйняття людини людиною
  • Реферат на тему: Сприйняття і розуміння людьми один одного
  • Реферат на тему: Сприйняття людини людиною