Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міжособистісні відносини в колективі

Реферат Міжособистісні відносини в колективі





тивним суб'єктом (суб'єктами)В» [2, C. 23]. p align="justify"> З цього визначення можна виділити основні характеристики конфлікту:

Біполярність. Ця характеристика передбачає (абсолютно обгрунтовано) наявність в конфліктній ситуації двох суперечать один одному або несумісних інтересів. p align="justify"> Біполярність сама по ще собі не означає зіткнення двох різних начал. Їх справжня протилежність виявляє себе не просто в їх зіставленні, але в їх протистоянні, який передбачає В«боротьбуВ», активна взаємодія, спрямоване на подолання розділяє їх протиріччя. Таким чином, поряд з біполярним в якості обов'язкового атрибуту конфлікту виступає активність, спрямована на подолання суперечності. p align="justify"> Наявність суб'єкта чи суб'єктів як носіїв конфлікту. В«Конфлікт як фаза протиріччя можливий лише тоді, коли його сторони представлені суб'єктами. Де суб'єкта ні - не може бути конфлікту В»[3, C. 28]. p align="justify"> Будь-який конфлікт являє собою цілісну динамічну систему (динамічну цілісність). Конфлікт - це завжди процес, перехід від однієї ситуації до іншої, кожна з яких характеризується своїм ступенем напруженості між учасниками протиборства. Але, незважаючи на цю динаміку, будь-який конфлікт характеризується певним інваріантом його елементів, що утворюють внутрішню структуру конфлікту як цілісного явища. p align="justify"> Конфлікт як біполярні явище характеризується наявністю протиріч між суб'єктами. Природа цих протиріч активно досліджується психологами та соціологами. Однією з причин появи конфліктів вчені називають відмінності в поведінкових установках людей. Ці відмінності головним чином стосуються вікових, статевих і характерологічних особливостей людей. p align="justify"> Вікові патерни обумовлені психологічними особливостями різних вікових груп. Так залишається актуальною проблема В«батьків і дітейВ», викликана нерозумінням старшим поколінням поведінки молодих людей. Причина нерозуміння у відмінностях ціннісних установок людей, кола соціального спілкування і пр.

Статеві патерни обумовлені сукупністю гендерних відмінностей людей і пов'язаних з цим відмінності в поведінці. Чоловіки і жінки мають різний ступінь емоційності (жінки реагують емоційніше), агресивності (чоловіки агресивніше), стійкості поведінки. p align="justify"> Конфлікти на гендерній основі часто виникають через неузгодженість рольових очікувань. У суспільстві закріплені деякі стереотипи поведінки чоловіків і жінок. За чоловіком закріплені функції заробітку грошей, пристрої побуту. За жінкою закріплені функції ужитку в господарстві, виховання дітей тощо Коли поведінка чоловіка або жінки не відповідає соціальним очікуванням, може виникнути ситуація конфлікту. br/>

2. Міжособистісна перцепція в процесі взаємодії

психологічний міжособистісний маніпуляція перцепція

Пізнання іншої людини супро...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Основні стилі поведінки людей в конфліктній ситуації
  • Реферат на тему: Процес конфлікту. Модель конфлікту
  • Реферат на тему: Впорається поведінки людей різних національностей
  • Реферат на тему: Функції конфлікту та особливості їх реалізації в колективі