оціально-економічної категорії. (Додаток 1)
Функціонування ж російського ринку праці, характеризується відносно невеликими коливаннями зайнятості і невисокою безробіттям; гнучкими робочим часом і зарплатою; інтенсивним обігом робочої сили і повсюдним поширенням неформальних трудових відносин. В умовах економічної кризи така модель ринку праці допомагає гасити шоки без шкоди для стійкості всієї системи. Однак, забезпечуючи короткострокову адаптацію, вона не створює достатніх передумов для ефективної реструктуризації зайнятості, підвищення продуктивності та якості праці, будучи тим самим В«моделлю для виживанняВ», а не В«моделлю для росту і розвиткуВ». p align="justify"> Висновок: Таким чином, праця - це свідома, цілеспрямована, доцільна і корисна (легітимна і затребувана) діяльність людини з отримання або створення життєвих (матеріальних і нематеріальних) благ для задоволення особистих і (або) громадських потреб , яка характеризується важливими факторами, від рівня яких залежить ефективність самого процесу праці.
1.2 Ринок праці: його особливості та основні види
Згідно з визначенням Міжнародної організації праці (МОП), якого дотримуються багато закордонних профспілки і фахівці з праці, ринок праці - це сфера, де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праці.
Об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є право на використання робочої сили, предметом торгу є певний вид здібностей людини і тривалість його застосування. Він характеризує також відносини у сфері зайнятості з приводу обміну функціонуючих здібностей до праці на грошовий еквівалент життєвих засобів, тобто на заробітну плату. p align="justify"> Ринок праці має ряд особливостей. До ринку праці відноситься не тільки сфера обміну (купівля-продаж) праці, а й сфера відтворення трудового потенціалу (ринкові механізми освіти, професійної підготовки тощо) і сфера використання праці (ринкові механізми управління персоналом на виробництві). p align="justify"> Складовими елементами ринку праці є люди, які виступають носіями ринку праці і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, релігійні, політичні та ін Ці особливості роблять істотний вплив на інтереси, мотивацію, ступінь трудової активності людей і відбиваються на стані ринку праці. p align="justify"> Організаційною формою вираження таких інтересів на ринку праці є асоціації підприємців, з одного боку, профспілки-з іншого. Держава виступає як роботодавця на державних підприємствах та інвестора, фінансуючи великі проекти програм розвитку. Однак головна його функція полягає у визначенні правил регулювання інтересів партнерів і протиборчих сил. p align="justify"> Класифікація ринків праці здійснюється на основі самих різних критеріїв. За критерієм просторової сфери ринку праці можна розрізняти (с...
