- свідомо чи несвідомо - що культура, до якої він належить, найкраща. Всі люди - бранці ідеї культури. Але кожна культура - неповна, недосконала. Усі культури - російська, німецька, англійська, китайська - частина світової культури, яка нікому з нас невідома В». p align="justify"> Проте, особливості національної культури і національного менталітету надають часом сильний вплив на формування і розвиток організаційних культур. Розглянемо найважливіші з аспектів національних культур і менталітетів, що роблять вплив на організаційну культуру. p align="justify"> Різні національні культури припускають підчас абсолютно різне ставлення до навколишнього світу. Це проявляється у ставленні до природи, часу, релігії, мови. p align="justify"> Для західно-християнської цивілізації характерно ставлення домінування над природою. Воно добре виражено у фразах: В«Людина - вінець творінняВ» і В«Людина - міра всіх речейВ». p align="justify"> Для ряду східних цивілізацій і культур (арабської, наприклад) характерно ставлення приречення: людська поведінка визначено природою і людина знаходиться в абсолютній залежності від сил природи. p align="justify"> Гармонійні стосунки з природою більшою мірою характерні для японської, китайської і похідних культур. Для американця досить дивним є той факт, що японець здатний В«витрачати часВ» на догляд за бонсаї або споглядання квітучої сакури. Втім, для японця дивним буде В«наплювацькеВ» і споживацьке ставлення американців до природних ландшафтів та їх нездатність захопитися непомітною красою маленького садка з камінням. p align="justify"> Переважання тієї чи іншої культури ставлення до природи відбивається, наприклад, у реакції на неуспіх або критичні ситуації. У домінантних культурах причину неуспіху, як правило, пов'язують з людиною і обов'язково шукають винного, а в зумовлених - із зовнішніми обставинами (долею). p align="justify"> Неоднаково в культурах різних країн і ставлення до часу. У ряді організаційних культур - американської, північноєвропейської та інших, час розглядається як обмежений ресурс, який треба берегти, потрібно цінувати кожну хвилину і не витрачати його даремно. У таких культурах велика роль ретельного планування, панує культ точності, пунктуальності і старанності. Запізнення і затягування зустрічей і нарад розглядаються як серйозні порушення ділової етики. Вираз В«час - грошіВ» могло з'явитися тільки в рамках такої культури. організаційний культура релігійний звичай
В інших культурах - південно-європейській (і латиноамериканської), арабської, центрально-азіатській - час розцінюється як необмежений і невичерпний ресурс або як потік, на який ніяк не можна вплинути. Російська бізнес-культура в цьому сенсі дуже ситуативна. З одного боку, є прислів'я В«робота не вовк, в ліс не втечеВ», з іншого - В«Не відкладай на завтра те, що можна зробити сьогодніВ». p align="justify"> Для другого типу культур чітке планування і раціона...
