;
В· система соціального захисту населення та ін
Кон'юнктура ринку - це співвідношення попиту і пропозиції в розрізі всіх складових структур ринку праці. Вона складається в залежності від стану економіки; галузевої структури господарства; розвитку ринків товарів, послуг, житла, цінних паперів; стану соціальної та виробничої інфраструктури; рівня розвитку технічного базису; добробуту (рівень доходу населення, в тому числі душевного). Крім того, на неї впливає демографічні, етносоціальні, політичні, екологічні та деякі інші фактори. p align="justify"> Поточна кон'юнктура російського ринку праці характеризується диспропорцій у співвідношенні попиту і пропозиції праці, які носять застійний характер, що стримує рух працівників між підприємствами, секторами економіки.
Система відносин на ринку праці складається з трьох основних компонентів [2. C.184]:
В· відносини між найманими працівниками та роботодавцями;
В· відносини між суб'єктами ринку праці та його представниками (профспілки, асоціації роботодавців, служби зайнятості);
В· відносини між суб'єктами ринку праці та державою.
Таким чином, серед основних суб'єктів ринку праці, державі відведена важлива роль - як регулятора відносин найму, посередника між роботодавцями та найманими працівниками і головного організатора функціонування ринкових відносин у цій сфері.
Наявність і взаємодія всіх елементів ринку праці необхідно для його функціонування. Ринок праці виконує ряд функцій:
В§ вирішення питань зайнятості населення;
В§ встановлення рівноважних ставок заробленої плати;
В§ організація зустрічі роботодавця і найманих працівників;
В§ забезпечення конкуренції на ринку праці як між найманими працівниками, так і роботодавцями;
В§ здійснення соціальної підтримки безробітних шляхом перерозподілу робочої сили в народному господарстві між галузями і сферами виробництва і забезпечення роботою незайнятого населення.
Ринок праці є відкритою системою і тому на результативність його функціонування впливають багато чинників, які можна звести у дві групи: зовнішні і внутрішні. [4. C.236]
Повна і достовірна інформація може істотно скоротити час перебування на ринку праці як працівника, так і вакансії. Інтенсивність пошуку роботи характеризує кількість розглянутих пропозицій в одиницю часу (в день). Гнучкість працівника розцінюється з боку ви...
