могливості працівника до умов праці, а гнучкість роботодавця характеризується, навпаки, з боку вимог до якості робочої сили. p align="justify"> Конкурентоспроможність працівника являє собою сукупність ознак, що відповідають справжньому рівню якості робочої сили (високий рівень кваліфікації та професіоналізму, сприйнятливість до нововведень, знання комп'ютерних технологій, ступінь володіння іноземними мовами та ін) [10] Істотні відмінності в конкурентоспроможності працівників можуть вести до затримок у підборі роботи або взагалі до безперспективності пошуків. А про конкуренцію на ринку праці загалом, можна сказати, що вона являє собою наявність великої кількості незалежних покупців і продавців на ринку праці і можливість для них безперешкодно входити на ринок праці і залишати його. Конкуренція - невід'ємна складова механізму будь-якого ринку. Чисто конкурентний ринок характеризується:
В§ наявністю великого числа покупців (фірм), які конкурують один з одним при найманні конкретного виду праці;
В§ свою працю пропонують незалежно один від одного численні працівники, які мають рівну кваліфікацію;
В§ ні фірми, ні працівники не контролюють і не диктують ставки заробленої плати.
Для повного функціонування ринку праці потрібно розвинена інфраструктура. Інфраструктура ринку праці - це державні установи, недержавні структури сприяння зайнятості, кадрові служби підприємств і фірм, громадські організації і фонди і ін, що забезпечують найбільш ефективну взаємодію між попитом і пропозицією на ринку праці. Інфраструктура покликана регулювати відносини між роботодавцем і працівником з приводу ціни робочої сили, умов праці, підготовки та перепідготовки працівників, а також організовувати і регулювати процеси захисту прав роботодавців і найманих працівників на ринку праці. [10]
2. ПРИЧИНИ І ФОРМИ БЕЗРОБІТТЯ
Безробіття являє собою макроекономічну проблему, що робить найсильніше і прямий вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Тому не дивно, що проблема безробіття часто стає ключовою в передвиборних баталіях політиків [6]. p align="justify"> Людина вважається безробітним, якщо він ніде не працює і в той же час досить активно займається пошуком роботи. Як бачимо, в цьому визначенні є дві передумови. Недостатньо лише не мати роботи - людина повинна регулярно намагатися її знайти. Багато ж людей ніде не працюють і при цьому не числяться безробітними: пенсіонери; люди, що сидять вдома з дітьми; люди, які припинили пошук роботи; люди, що взяли тривалу відпустку, перш ніж приступити до нової роботи; люди, що проходять період професійної підготовки до нової роботи , і т.д.
Безробіт...
