ОЙЛВ»;
забезпечує моніторинг умов праці та здоров'я працівників організацій Групи В«ЛУКОЙЛВ» для оцінки професійних ризиків збитку здоров'ю;
за результатами періодичних медичних оглядів та аналізу захворюваності розробляє довгострокові та щорічні програми з профілактики загальної захворюваності та оздоровленню працівників, включаючи профілактичну вакцинацію та санаторно-курортне лікування, - організовує регулярні профілактичні огляди робітників;
виділяє цільові кошти для забезпечення санаторно-курортного лікування працівників;
здійснює контроль за цільовою та спеціалізованої захистом прав вагітних жінок, матерів-годувальниць, багатодітних матерів, а також жінок репродуктивного віку, що працюють в організаціях Групи В«ЛУКОЙЛВ» у шкідливих і небезпечних умовах.
Сприяючи розвитку і підтримання здорового способу життя, Компанія:
розробляє і реалізує комплексні програми з оздоровлення та залученню до занять фізкультурою і спортом працівників і членів їх сімей, які проживають у складних кліматичних умовах;
проводить фізкультурно-оздоровчу роботу і розвиває масові види спорту серед працівників і членів їх сімей, забезпечуючи їм доступ до спортивної інфраструктури, організовуючи тренування і змагання;
створює можливість працівникам набувати здешевлені за рахунок коштів організацій Групи В«ЛУКОЙЛВ» путівки на санаторно-курортне лікування для себе та членів сім'ї;
сприяє в організації літнього відпочинку дітей робітників, здійснюючи часткову компенсацію вартості путівок та/або проїзду;
організовує дозвілля працівників і їх сімей на корпоративному рівні;
проводить систематичну пропаганду здорового способу життя та профілактичних медичних заходів серед працівників з використанням корпоративних засобів масової інформації.
2. Житлова програма
1) В«УралкалийВ»:
У нашій компанії діє Програма поліпшення житлових умов працівників. Як вона працює? Все просто! Протягом десяти років компанія компенсує співробітникам процентні ставки за цільовими позиках (кредитам) банків на придбання житла. Компанія готова надати цей вид компенсації висококваліфікованим фахівцям і представникам рідкісних спеціальностей. p align="justify">) В«Норільський нікельВ»:
У 2010 році в Компанії була запущена корпоративна соціальна програма В«Наш дімВ». У другій половині 2011 року стартував аналогічний проект, що отримав назву В«Мій дімВ». Квартири в рамках реалізації програм купуються в містах Московської області (Раменське, Ногінськ, Ступіно, Щелково, Люберці) і Краснодарського краю (Краснодар, Анапа). p align="justify"> Компанія купує в сприятливих для проживання регіонах Росії житло...
