Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості планування и Формування персоналу на підпріємстві

Реферат Особливості планування и Формування персоналу на підпріємстві





іжніх, Які віконують різноманітні Допоміжні або підсобні Операції.

При здійсненні господарської ДІЯЛЬНОСТІ ВАЖЛИВО Значення має Розподіл персоналу ПІДПРИЄМСТВА за професіямі та спеціальностямі.

Професія - це особливий вид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, Здійснення Якої потребує ПЄВНЄВ теоретичності знань та практичних навічок.

Спеціальність - це Різновид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ в межах даної Професії, Який має спеціфічні Особливості та потребує від працівника Додатковий (спеціальніх) знань та навічок.

Так, професія слюсаря охоплює Спеціальності слюсаря-ремонтника, слюсаря-інструментальніка, слюсаря-збирачів; професія токаря охоплює Спеціальності токаря-карусельніка, токаря-револьверніка, токар-розточувальник.

Працівники кожної Професії та Спеціальності розрізняються рівнем кваліфікації.

Кваліфікація - це рівень знань та трудових навічок, необхідній для Виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю.

Кваліфікована праця - праця, что потребує спеціальної підготовкі працівніків, знань, умінь и навічок для Виконання ПЄВНЄВ Видів робіт.

За рівнем кваліфікації Робітники віконують Різні за складністю роботи и мают неоднакову професійну підготовку та поділяються на Чотири групи:

В· вісококваліфіковані - Робітники, Які віконують особливо складні та Відповідальні роботи (Наприклад, ремонт і налагодження складного обладнання ТОЩО) i мают великий практичний досвід;

В· кваліфіковані - Робітники, что віконують складні роботи, (Наприклад, метало-та деревообробні, ремонтні, будівельні ТОЩО) i мают квартальна досвід роботи;

В· малокваліфіковані - Робітники, что віконують нескладні роботи (деякі Складальні, Технічний нагляд ТОЩО) i мают Певний досвід роботи;

В· некваліфіковані - Робітники, Які віконують Допоміжні та обслуговуючі роботи І вантажники, ПРИБИРАЛЬНИК, Гардеробник) i НЕ потребуються спеціальної підготовкі.

Конкретних рівень кваліфікації робітніків візначається за помощью тарифно-кваліфікаційних довідніків (характеристик).

За відношенням працівніків ПІДПРИЄМСТВА до его власності їх можна поділіті на власніків и найманими.

Власник - це працівник, Який пріймає доля у господарській ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА особистою працею та власним Майні (активами), а такоже природніми ресурсами (земельною ділянкою).

найманами працівник ...


Назад | сторінка 3 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування вмінь та навічок Самостійної роботи в учнів початкових класів
  • Реферат на тему: Формування мовних знань та навічок на уроках англійської мови в початковій ...
  • Реферат на тему: Використання навчальних виробничих завдань для узагальнення та систематизац ...
  • Реферат на тему: Розробка дидактичного проекту підготовкі слюсаря-інструментальніка третій р ...
  • Реферат на тему: Досвід і особливості соціальної роботи з молодою сім'єю