а неплатежів. Найбільш просто пояснити обвальне падіння продуктивності праці можна тим, що відбувається спад виробництва не супроводжується відповідним скороченням чисельності зайнятих, а точніше - чисельності промислово-виробничого персоналу. Відбувається накопичення прихованої, або латентною, безробіття. p align="justify"> Накопичення прихованого безробіття було б неможливим, якби не зменшувалася реальна заробітна плата. Тому зміст зайвої чисельності можливо тільки за рахунок зменшення реальної заробітної плати всіх працівників. У ринковій економіці заробітна плата - ціна робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, які забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні та духовні потреби працівника. p align="justify"> У Росії заробітна плата в багато разів менше, ніж у Європі, а ціни на багато товарів досягли світового рівня. Дешевий праця не може бути високопродуктивним, забезпечувати економію та раціональне використання матеріальних та інших виробничих ресурсів. Все це веде до деградації виробництва, подальшого падіння його обсягів та погіршення якості продукції, що випускається. p align="justify"> Одна з істотних причин спаду виробництва і нинішнього стану економіки - істотне погіршення управління, як окремим виробництвом, так і галузевими та міжгалузевими, територіальними комплексами і народним господарством в цілому.
Продуктивність праці обчислюється через систему показників вироблення і трудомісткості.
узагальнюючі показники: середньорічна, середньоденна, середньогодинна вироблення продукції на одного робітника, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого;
приватні показники відображають витрати часу на виробництво одиниці продукції або показують, скільки продукції конкретного виду в натуральному вимірі виробляється в одиницю часу;
- допоміжні показники дають уявлення про витрати часу на виконання одиниці яких або робіт чи про обсяг виконаних за одиницю часу робіт.
Трудомісткість визначається діленням витрат праці (чисельності працівників) на обсяг робіт (продукції).
Показники вироблення і трудомісткості можуть обчислюватися у вартісному вираженні, у нормо-годинах, в натуральному вираженні і в умовно-натуральному. Вироблення характеризує обсяг робіт (продукції) на одиницю чисельності, а трудомісткість - витрати праці на одиницю продукції (роботи). p align="justify"> При визначенні продуктивності праці слід розрізняти:
нормативну (витрати часу за діючими нормами);
планову (плановані витрати на одиницю продукції);
фактичну трудомісткість продукції (це дійсні витрати часу).
Залежно від кола працівників, трудомісткість ділять на:
виробничу (витрати праці основних робітників);
повну (основ...
