Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Вплив зовнішнього вигляду, манер, стилю поведінки на ділове спілкування

Реферат Вплив зовнішнього вигляду, манер, стилю поведінки на ділове спілкування





stify"> Необхідно відзначити, що головне правило, яке потрібно виконувати, підбираючи діловий костюм у всіх його компонентах - загальне враження охайності, акуратності і навіть деякої педантичності в одязі. Це має змусити його партнера думати, що він настільки ж акуратний буде в справах. p align="justify"> Останнім часом такі аксесуари, як годинник, окуляри, ручки, стали не стільки "засобами виробництва" ділової людини, скільки символами його добробуту, а проте вони не повинні відволікати партнера від загального сприйняття вашого вигляду як кваліфікованого фахівця і приємного співрозмовника.

Якщо талановитий чоловік може зробити кар'єру, навіть маючи невдалий імідж, то для жінки це практично неможливо. Ключовими факторами, які виробляють позитивне враження на оточуючих, є:

В· елегантний одяг;

В· приваблива зачіска;

В· тонкий макіяж;

В· вражаючі аксесуари.

Жінка може користуватися значно більшою свободою у виборі фасону одягу, матеріалу і кольору тканини, ніж чоловік.

Таким чином, зовнішній вигляд ділової людини є наочною багатовимірної інформацією: про економічні можливості, естетичному смаку, приналежності до професійного прошарку, відношенню до оточуючих людей і т.д. Одяг є своєрідною візитною карткою. Вона чинить психологічний вплив на партнерів по спілкуванню, нерідко зумовлюючи їх ставлення один до одного. p align="justify"> Для іміджу ділової людини дуже важлива тактика спілкування, до якої висуваються такі вимоги:

. Необхідно володіти декількома варіантами поведінки в однотипної ситуації і вміти оперативно користуватися ними.

2. У діловому спілкуванні не слід допускати якої конфронтації, а тим більше конфлікту. Однак по принципових позиціях, можливі суперечки і розбіжності. Головне, щоб протистояння не переросло в особисту неприязнь.

. Уміло використовувати механізми психологічного впливу: прихильність, симпатія, довіра, повага і манери.

Прихильність, яка є результатом звикання людей один до одного. За роки спільної роботи складаються добрі взаємини, розрив яких нерідко буває болючим. p align="justify"> Симпатія - це емоційна прихильність, спрямоване потяг до кого-небудь. У колективі, в якому яскраво проявляються симпатії, створюється надзвичайно теплий психологічний фон, а отже і комфортність відносин, де немає місця конфліктів. p align="justify"> Довіра. Якщо прихильність і симпатія є неусвідомленою (емоційною) орієнтацією на когось, то довіра виступає як віра в конкретної людини (партнера) або в якісь його якості. Довіра - це згусток почутті...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Макіяж, парфумерія, аксесуари ділової людини
  • Реферат на тему: Одяг ділової людини
  • Реферат на тему: Психологічний портрет ділової людини. Культура ділового листа
  • Реферат на тему: Імідж ділової людини
  • Реферат на тему: Імідж і етикет ділової людини