stify"> різноманітність, комплексність робіт (ця ї УСІ наступні ознакой зумовлюють організацією праці);
самостійність Виконання робіт;
масштаб и складність Керівництва;
додаткова відповідальність.
Питома значущість використаних для характеристики складності ознакой віражається в частко одініці.
З урахуванням значної різніці в діапазоні складності для кожної з ознакой Було ВСТАНОВЛЕНО різну кількість рівнів. Максимально кількість рівнів (10) передбача для ознакой, что характерізує технологічну складність змісту роботи. Така сама кількість рівнів виявило необхідною для врахування шірокої діференціації робіт за групами, что мают інформаційно-технічний (1 - 3 Рівні), аналітико-конструктивності (4 - 6 Рівні), організаційно-адміністративний (7 - 10 Рівні) характер, а такоже у рамках ціх груп.
Для других ознакой, что характеризують складність віконуваніх функцій, кількість рівнів встановлена ​​Дещо Меншем, Наприклад, масштаб и складність Керівництва - 7, самостійність Виконання робіт - 8.
Если працівник Виконує різнорідні роботи, від найпростішіх інформаційно-технічних до більш складаний аналітико-конструктивних, оцінка має провадітісь за складнішімі роботами.
Різноманітність, комплексність робіт вплівають на складність перелогових від повторюваності и взаємозв язаності, різнорідності складу и змісту роботи, а такоже форм и джерел ІНФОРМАЦІЇ.
Робота, яка містіть багатая різнорідніх операцій без Віднесені до їх Виконання ЕЛЕМЕНТІВ новизни - це нескладними праця, и навпаки, за невелікої кількості операцій робота может буті складаний через постійні Зміни методів їх Виконання. Ураховуючі це, були віокремленні Прості, часто повторювані роботи, что потребуються стереотипного Виконання (1 - 2 Рівні); роботи, что проводяться у масштабі Підрозділу (3 - 5 Рівні); комплексні роботи, пов язані з великою різноманітністю Завдання, Які потребуються значної аналітичної ДІЯЛЬНОСТІ в процесі Вироблення и Прийняття РІШЕНЬ (6 - 8 Рівні).
Следующая ознака складності функцій В«самостійність Виконання робітВ» візначає, Якою мірою та чи Інша робота віконується без участі керівника. За рівнем самостійності в методіці віділено роботи, что віконуються под безпосереднім керівніцтвом (1 - 3 Рівні); под оперативністю и загально керівніцтвом (4 - 6 Рівні); віконуються самостійно (7 - 8 Рівні). p align="justify"> Оцінка результатів праці цієї категорії персоналу, як и робітніків, провадиться за сукупністю кількісніх и якісніх Показників. При цьом Враховується НЕ Тільки ОБСЯГИ віконаної роботи відповідно до чінніх норм годині, Якість роботи, а й творча актівність. Для визначення якісніх характеристик результатів праці спеціалістів беруться до уваги прогресівність Роз...
