Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз трудових ресурсів підприємства

Реферат Аналіз трудових ресурсів підприємства





здоров'я працівників;

? поліпшення соціально-культурних і житлово-побутових умов;

? соціальна захищеність членів трудового колективу.


.2 Склад і структура кадрів підприємства


Залежно від характеру зв'язку з виробництвом всі працюючі на підприємстві поділяються на дві категорії:

промислово-виробничий персонал , зайнятий виробництвом, його обслуговуванням та управлінням (персонал основної діяльності);

персонал непромислових підрозділів . Це в основному працівники житлово-комунального господарства, дитячих і врачебносанітарних, спортивно-оздоровчих установ, що належать підприємству.

Всі зайняті на підприємстві, згідно з класифікатором професій і посад (ОКПДТР) 1, поділяються на категорії:

робочі;

службовці (керівники, фахівці, інші службовці).

Робітники - особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, а також ремонтом, переміщенням вантажів, наданням матеріальних послуг і т. д. (наприклад : зайняті управлінням, регулюванням і наглядом за роботою автоматів і автоматичних ліній; виготовленням матеріальних цінностей вручну; доглядом за машинами, обладнанням; обслуговуванням виробничих і невиробничих приміщень).

Керівники - працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів (наприклад: директори, начальники, керуючі, завідувачі, майстра, головні бухгалтери , головні інженери, головні механіки, головні електрики, а також їх заступники). Код категорії керівників у ОКПДТР - 1.

Спеціалісти - працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами (адміністратори, бухгалтери, диспетчери, інженери, інспектори, механіки, нормувальники , економісти, енергетики, юрисконсульти та ін.) До категорії фахівців відносяться також і асистенти, помічники названих фахівців. Код категорії фахівців в ОКПДТР - 2.

Службовці - працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарче обслуговування (архіваріуси, діловоди, касири, копировщики технічної документації, секретарі-друкарки, статистики, табельщики, обліковці, креслярі. Код категорії службовців у ОКПДТР - 3.

Залежно від характеру участі у виробничому процесі робітники, у свою чергу, поділяються:

на основних - безпосередньо зайнятих ...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Добро, зло та моральний обов'язок, як Головні етічні категорії
  • Реферат на тему: Державні посади та їх категорії
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці керівників і фахівців на підприємстві
  • Реферат на тему: Керівники та службовці контор і відділень Державного Банку Російської Імпер ...