Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегія управління персоналом

Реферат Стратегія управління персоналом





ідтворення природних ресурсовСредняя (2) Несприятлива ситуація в країні ( Криза) Висока конкуренціяІнфляція; подорожчання цін на енергію та енергоносії; підвищення процентних ставок; високе налогооблаженіеНізкая (3) Дефіцит деяких видів ресурсів і сирьяПравовие ризики

Інфляція суттєво впливає на фінансові результати діяльності організацій і може призвести до збільшення витрат Товариства (за рахунок зростання цін на енергоресурси, товарно-матеріальні цінності тощо), і як наслідок, зниження прибутку.

Крім того, зростання інфляції веде до збільшення вартості позикових коштів, що негативно позначається на розмірі оборотних коштів .

До правових ризиків можна віднести:

) ризики, пов'язані зі зміною податкового законодавства:

) ризики, пов'язані зі зміною судової практики з питань,

Зміни судової практики з питань, пов'язаних з діяльністю організацій можуть призвести до збільшення витрат на залучення кваліфікованих юристів, а також винесенню судових рішень не на його користь, що може негативно позначитися на результатах діяльності Товариства.


Таблиця 3

Галузевий аналіз

Основні економічні характеристики отрасліОб'ем будівельних робіт в I кварталі 2010 року склав 590,7 млрд. рублів. У I кварталі 2010 року середній рівень завантаження виробничих потужностей будівельних організацій дорівнює 56%. Середня чисельність зайнятих у будівництві склала 2,9 млн. человек.Место організації в галузі, особливості її поведеніяОАО В«МостотрестВ» є найбільшим будівельником залізничних і автомобільних мостів по всій Росії. Незважаючи на кризу, компанія продовжує показувати значне зростання фінансових показників та генерує значні грошові потоки. В даний час до складу ВАТ В«МостотрестВ» входить 14 філій. Крім того Товариство має дочірні (залежні) товариства - ТОВ В«Таганка МістВ», ТОВ В«Фірма СТСВ». У 2010 році <# "justify"> Для діагностики конкурентних сил, що діють в галузі, зазвичай застосовують модель п'яти сил конкуренції (модель М. Портера), яка є широко поширеним, і досить простим інструментом діагностики конкурентних явищ, що діють в галузі. Але в нашій ситуації не доцільно її використовувати. Можна лише зробити короткі висновки:

суперництво серед конкурентів середнє; конкуренції з боку послуг, що є замінниками і конкурентоспроможних з точки зору ціни не спостерігається; загроза появи нових конкурентів малоймовірна у зв'язку зі складністю входження на ринок; економічні можливості та торгові здібності постачальників не розглядаються, тому що в чому використовувані ресурси виробляються на самих підприємствах; <...


Назад | сторінка 3 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз стратегічних груп конкурентів у галузі туризму з використанням модел ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на ВАТ &Красноярскнефтепродукт& в період з 2010 до 2013 року
  • Реферат на тему: Спори про спонукання суспільства до державної реєстрації змін (доповнень) д ...
  • Реферат на тему: Збільшення прибутку і зниження витрат при перевезенні стінових панелей на б ...
  • Реферат на тему: Оцінка структури розподілу ВВП Республіки Білорусь по кварталі 2010 р.