ітності:
Г? Бухгалтерський баланс додаток № 1;
Г? Додатки до бухгалтерського балансу;
Г? Звіт про прибутки і збитки додаток № 2;
Г? форма № 4-ф (витрати) "Звіт про витрати на виробництво продукції (робіт, послуг)";
. Статут ВАТ "Гомельський жировий комбінат";
. Положення про оплату праці працівників ВАТ "Гомельський жировий комбінат";
. Положення про преміювання працівників ВАТ "Гомельський жировий комбінат";
. Розрахункові листки працівників і спеціалістів. p align="justify"> Структура курсової роботи включає вступ, три розділи, висновок, список використаних джерел, додатки.
Перша глава курсової роботи присвячена вивченню форм і систем оплати праці працівників промислової організації в умовах діючої соціальної політики. У цьому розділі були розкриті сутність, значення завдання, функції заробітної плати. Які умови найбільш вигідні для застосування тієї чи іншої форми і системи оплати праці. Сутність і значення єдиної тарифної сітки, тарифної ставки першого розряду. p align="justify"> Друга глава роботи присвячена аналізу ефективності використання коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників. Вона складається з двох підрозділів:
. Організаційно-економічна характеристика діяльності ВАТ "Гомельський жировий комбінат";
. Оцінка зміни та ефективності використання фонду заробітної плати ВАТ "Гомельський жировий комбінат". p align="justify"> У першій частині другого розділу розповідається про ВАТ "Гомельський жировий комбінат", про його місцезнаходження, коли було створено дане товариство, на підставі чого було створено. У цій частині вказані основна діяльність суспільства, його завдання, цілі, органи управління, представництва, які має суспільство і багато іншого. Проаналізовано основні показники господарської діяльності ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за 2009 - 2010 року. p align="justify"> У другій частині проводиться аналіз ефективності використання фонду заробітної плати. Наведено основні положення, за якими нараховується заробітна плата, виплачуються надбавки, доплати і премії. Проведені розрахунки нарахування заробітної плати робітникам і спеціалістам, а також розраховані і проаналізовані основні показники ефективності використання коштів на оплату праці. p align="justify"> У третьому розділі, виходячи з вивченої організаційно-економічної характеристики організації і проведеного аналізу, виявлені переваги і недоліки почасово-преміальної системи оплати праці працівників, яка застосовується у ВАТ "Гомельський жировий комбінат". Представлені шляхи вдосконалення оплати праці працівників за допомогою різних надбавок, доплат, премії і предст...
