ня ефективності діяльності організації в цілому.
Таким чином, особливої вЂ‹вЂ‹значущості набуває розробка рекомендацій щодо подальшого вдосконалення оплати праці.
В умовах переходу Республіки Білорусь до системи ринкового господарювання істотно змінюється і політика в області оплати праці соціальної підтримки і захисту працівників. Ці зміни вимагають серйозного вивчення та використання багатьох фундаментальних положень в області обліку і контролю праці та її оплати. p align="justify"> Метою курсової роботи є дослідження системи оплати праці на прикладі ВАТ "Гомельський жировий комбінат", а також розкриття та обгрунтування основних напрямків її вдосконалення.
Для реалізації цієї мети поставлені такі завдання:
розкрити сутність і принципи оплати праці;
вивчити діючі форми системи оплати праці;
вивчити значення і завдання обліку оплати праці;
вивчити фактори, що впливають на ефективність оплати праці;
вивчити систему преміювання і стимулювання праці працівників;
встановити які заходи проводяться у ВАТ "Гомельський жировий комбінат" для раціонального та ефективного використання коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників.
Предметом дослідження є форми і системи оплати праці працівників, використовувані у ВАТ "Гомельський жировий комбінат".
При написанні роботи були використані такі методи дослідження, як порівняння, аналіз, угруповання, вивчення, спостереження, дослідження, зіставлення і узагальнення даних.
Ця курсова робота була написана з використанням загальних і приватних методів дослідження, в тому числі методу теоретичного аналізу, методу спостереження, порівняльного методу.
У ході аналізу об'єкта дослідження була використана навчальна і періодична література, задіяні різні Інтернет-ресурси. Запитання форм і систем оплати праці найбільш повно освячені такими авторами, як Б.Г. Мазманова, І.В. Мішурова, П.В. Кутелева, Д.Г. Скрипченко, А.І. Ільїна, В.І. Станкевича, Л.А. Лобана. Велика увага питанню оплати праці приділяють Е.В. Крум, Т.В. Єлецьких. p align="justify"> Також при розкритті даної теми використовувалися річні звіти ВАТ "Гомельський жировий комбінат" за 2009 - 2010 року і інші форми з обліку праці та заробітної плати, до них відносяться:
. Статистичні звітності:
Г? форма № 12-т "Звіт з праці";
Г? форма № 1-п (натура) "Звіт про виробництво і відвантаження промислової продукції";
Г? форма № 6-т (кадри) "Звіт про чисельність, склад та професійне навчання кадрів";
2. Бухгалтерські зв...
