fy">) забезпечення пріоритетного збереження життя і здоров'я працівників;
) прийняття та реалізації нормативних правових актів РФ і її суб'єктів про охорону праці, а також федеральних, регіональних цільових програм поліпшення умов і охорони праці;
) профілактики нещасних випадків і ушкодження здоров'я працівників;
) державного управління охороною праці;
) державного нагляду за дотриманням вимог охорони праці;
) державної експертизи умов праці;
) розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
) захисту законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також членів їх сімей на підставі обов'язкового соціального страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
) встановлення компенсацій за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, не усуненими при сучасному технічному рівні виробництва та організації праці;
) координації діяльності в галузі охорони праці, охорони навколишнього природного середовища та інших видів економічної та соціальної діяльності;
) поширення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
) участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці; 13) підготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці; 14) організації державної статистичної звітності про умови праці, а також про виробничий травматизм, про їх матеріальні наслідки; +15) забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи, охорони праці; 16) міжнародного співробітництва в галузі охорони праці; 17) проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці, розробку та впровадження нової техніки і технологій, що забезпечують безпеку праці, виробництво засобів індивідуального та колективного захисту працівників; 18) встановлення порядку забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також санітарно-побутовими приміщеннями та пристроями, лікувально-профілактичними засобами за рахунок роботодавців.
Перелічені напрямки державної діяльності у сфері праці забезпечуються шляхом прийняття нормативних правових актів органами державної влади РФ і її суб'єктів, органами місцевого самоврядування, а також укладання угод і колективних договорів. Реалізація цих нормативних правових актів відбувається в конкретних організаціях і роботодавцями - фізичними особами. Контроль за дотриманням містяться в зазначених актах положень повинні здійснювати державні органи, органи місцевого самоврядування та представники працівників в особі професійних спілок у межах наявних у них повноважень. p align="justify"> Діяльніс...
