у та проведення такого аудиту в міністерствах, других центральних органах віконавчої власти, їх територіальних органах та бюджетних установах, Які належати до СФЕРИ управління міністерств, других центральних органів віконавчої влади» керівнікі відповідніх структур повінні Забезпечити Формування Підрозділів внутрішнього контролю та создать умови для їх роботи [2]. а відповідно до пп.2 п 15 Порядку Кабінегу Міністрів України «Про упорядкування структурованих апарату центральних органів віконавчої власти, їх територіальних Підрозділів та місцевіх державних адміністрацій» смороду такоже зобов'язані добіратся кадри відповідної кваліфікації з скроню діловими, професійнімі та моральними якости, систематично підвіщуваті їх кваліфікацію та Проводити навчання.
При цьом вимоги до контролера-Ревізора Управление (відділу, підвідділу) контролю у відповідній сфере та теріторіального контрольно-ревізійного Підрозділу (відділу / КРВ /. групи) набагато жорсткіші. Так, обійматі Такі посади, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівніків, могут особини, Які мают вищу освіту фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Для головного контролера-Ревізора стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді провідного контролера-Ревізора маг складаті не менше 3 років або стаж роботи за фахом у державній службі не менше 3 років, або стаж роботи за фахом в других сферах ДІЯЛЬНОСТІ не менше 5 років . Для провідного контролера-Ревізора стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді старшого контролера-Ревізора мас складаті не менше 2 років або стаж роботи за фахом у державній службі не менше 2 років, або стаж роботи за фахом в других сферах ДІЯЛЬНОСТІ не менше З років . Для старшого конгролера-Ревізора - стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді контролера-Ревізора мас складаті не менше І року або стаж роботи за фахом у державній службі не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в других сферах ДІЯЛЬНОСТІ не менше 3 років . Для конгролера-Ревізора - без вимог до стажу роботи або стаж роботи за фахом у в других сферах ДІЯЛЬНОСТІ має складаті не менше 1 року. Періодічність Підвищення кваліфікації при цьом маг здійснюватіся не менше 1 разу на 3 роки [1].
В Банківських установах такоже візначені певні вимоги до апарату працівніків на якіх покладено Функції внутрішнього аудиту. Так відповідно до п. 3.6. Положення про організацію внуїрішнього аудиту в КОМЕРЦІЙНИХ банках України служба внуїрішнього аудиту банку винна буті укомплектована професійно Придатний, кваліфікованімі кадрами, Які в змозі Виконувати покладені на них функціональні обов'язки. Працівники Такої служби повінні Володіти базовими знаннями у сфере бухгалтерського учета и Фінансів, права, ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ, управління активами та пасив, фінансового, організаційного менеджменгу банку ТОЩО (4].
Частково кваліфікаційні вимоги до внутрішніх аудіторів представлені в методичних рекомендаціях Щодо проведення внуїрішнього аудиту ФІНАНСОВИХ установ, відповідно до якіх, служба внуїрішнього аудігу комплектується професійно Придатний кваліфікованімі кадрами, Які могут Виконувати покладені на них обов'язки (5] . прото чіткості у розуміння вимог до працівніків служби внутрішнього контролю дані Методичні рекомендації не вносячи, оскількі покладають питання їх визначення на Самі фінансові встанови путем їх погодження матеріалів положенням про службу вну...
