ign="justify"> 3. Принцип забезпечення здорових та безпечних умов праці
Трудове законодавство і нормативне регулювання питань охорони праці є важливими елементами правового забезпечення соціально-економічних відносин у суспільстві і створення здорових і безпечних умов праці для працюючих членів суспільства.
Основним принципом державної політики РБ в галузі охорони праці є пріоритет життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів трудової діяльності, встановлення відповідальності наймачів за безпеку праці, вдосконалення правових відносин і механізмів у цій сфері.
Практична реалізація права громадян на здорові і безпечні умови праці вимагає здійснення на всіх рівнях управління відповідних правових, соціально-економічних, організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та інших заходів з охорони праці.
До основних напрямів державної політики в галузі охорони праці належать:
· державне управління діяльністю в галузі охорони праці, включаючи державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства з цих питань;
· прийняття законів та інших нормативних правових актів, спрямованих на вдосконалення правовідносин у цій сфері, встановлення єдиних нормативних вимог у галузі безпеки та гігієни праці;
· організація науково-дослідних робіт з питань безпеки та гігієни праці, участь держави у фінансуванні республіканських програм з поліпшення умов і охорони праці;
· Використання економічного механізму в управлінні охороною праці, проведення податкової політики, стимулюючої створення здорових і безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, ефективних засобів захисту;
· взаємодія та співпраця органів державного управління з наймачами і профспілками розробці та реалізації державної політики в галузі охорони праці, сприяння громадському контролю за дотриманням прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
· забезпечення соціально-економічного захисту прав працівників у галузі охорони праці, у тому числі потерпілих на виробництві, а також членів їх сімей на основі обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
· підготовка фахівців, навчання і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці
· організація державної статистичної звітності, створення системи інформації та моніторингу стан умов і охорони праці [5].
4. Принцип державного нормування робочого часу та забезпечення право на відпочинок
В ст.43 Конституції Республіки Білорусь відображений галузевий принцип трудового права - принцип забезпечення права на відпочинок. Право на справедливі і сприятливі умови праці, проголошене у Загальній декларації прав людини (п.1 ст.23), включає в себе право на відпочинок, дозвілля, розумне обмеження робочого часу та оплачувану періодичну відпустку, так само як і винагороду за роботу у святкові дні (ст.7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права). [2].
У трудовому законодавстві Республіки Білорусь принцип забезпечення права ...
