Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Корпоративна інформаційна система R / 3

Реферат Корпоративна інформаційна система R / 3





ошти й підвіщують конкурентоспроможність. Використання додатка управління якістю поможет підвіщіті Якість продукції на всех фазах Існування вироб - від Розробка і проекту до планування І виробництва, збуту, техобслуговування І ремонту.

техобслуговування, ремонт устаткування й управління сервісом (РМ/SM). Рівень технічної оснащеності підвіщується; Постійно зростає ступінь автоматізації та підсілюється комплексний характер виробництва. Експлуатаційна Готовність виробничої техніки стала одним з вірішальніх чінніків успішної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Паралельно цьом міняється законодавчо база, что вісуває Нові вимоги до проведення ЗАХОДІВ Тору з урахуванням екологічної безпеки. Крім того, Високі вимоги прайси до якості ПРОДУКТІВ пріпускають бездоганно стан виробничого оснащення. p> Модуль збуту (SD). Модуль збуту системи R/3, что відповідає світовім стандартам и Цілком інтегрованій з іншімі функціямі системи, підтрімує весь процес збуту від Першого запиту клієнта до залишкового віставляння рахунка, Забезпечує возможности поліпшіті Якість обслуговування з одночаснім зниженя витрат и максимально відповідаті сподіванням КЛІЄНТІВ.

Управление персоналом

Управление персоналом - це потужній інтегрованій прикладний компонент системи R/3, что Забезпечує Оптимальними підтрімку всех пов'язаних Із персоналом Завдання ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО адміністратівніх відділів. ВІН охоплює Такі Модулі: менеджмент персоналу, управління Тимчасовими Даними, розрахунок заробітної плати й управління заходами.

Модуль менеджмент персоналу (РА) підтрімує весь процес набору персоналу від Уведення даніх до обіймання Вакантні штатних посад: відображення спожи в трудових ресурсах, поиск на новіх співробітніків за ОГОЛОШЕННЯ, Операції Вибори ї Керування, включаючі кореспонденцію кандидатів.

Компонент Дає змогу Швидко й Ефективно вводіті ї обробляті дані про співробітніків, вести нас немає й повне Документування даніх.

Модуль управління Тимчасовими Даними (РТ) предлагает Гнучкий представлення всех процесів в управлінні персоналом, пов'язаних з відображенням, відбитою и оцінюванням РОБОЧЕГО годині співробітніків. Крім того, уведена інформація про прісутність/відсутність может буті Використана в других додатках системи.

Модуль розрахунок заробітної плати (PY) підтрімує ВСІ форми й методи розрахунку заробітної плати з різнімі ДОПОВНЕННЯ (управління позички ї позика, витрати на відрядження и т. ін.) i з урахуванням податкового законодавства. У будь-якій годину є можлівість сделать розрахунок заробітної плати для якого-небудь співробітніка, з метою перегляду чг контролю во время складання документів, что звільняє від трудомісткіх ручних розрахунків.

У Модулі управління заходами (РЕ) реалізованій широкий ДІАПАЗОН функцій, что Забезпечують можлівість простого й ефективного планування ЗАХОДІВ І Керування всіма видами ЗАХОДІВ - від Навчальних курсів до конгресів.

Функції гнучкої системи звітів и атестації Забезпечують зворотнього зв'язок для ПІДТРИМКИ решение про ті, чи є заходь, пропоновані компанією, вісокоякіснімі ї ефективного.

2. Організація учета та звітності в Системі R /3


Система учета и звітності R/3 Складається з таких основних розділів: бухгалтерія, контролінг, фінансовий менеджмент. Завдяк взаємній інтеграції, а такоже інтеграції з модулями логістики й управління персоналом, цею додаток становится інструментом управління для всіх Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА. Інтерфейси до ланцюгів логістичних операцій, починаючі Із заготівлі и аж до прайси збуту, дають можлівість оптимізувати внутрішньозаводські процеси. Ефективність РІШЕНЬ підвіщується Завдяк включенням до системи загально для всіх предприятий господарських процесів, Які мают місце на догоду Із замовниками, постачальником або банками. Прикладом цього є Використання Електрон засобів зв'язку (Electronic Commerce) для Здійснення комерційніх угідь. Поряд З НАДАННЯ усіх бухгалтерських даніх у цьом Додатках на передній план вісуваються Завдання з підготовкі передусім організаційно-економічної ІНФОРМАЦІЇ для прийняття Стратегічних РІШЕНЬ. При цьом задовольняються спожи різніх Галузії и держав. Завдяк своїй багатомовності, Гнучкий оброблення валют, адаптованості до національної спеціфікі функціям для розв'язання завдань оподаткування, звітності та платіжніх операцій, система задовольняє Міжнародні вимоги, что может служити Передумови для создания єдиної міжнародної системи учета и звітності з можливіть консолідації. Згідно з установленим порядком у Системі R/3 бухгалтерський облік может буті легко настроєній як на інструкції, что діють у німецькомовніх державах (Наприклад, принципи Ведення бухгалтерського обліку - GOSB), так и на інструкції, что діють в англомовніх державах (принципи GAAP), а такоже на ЗАКОНОДАВЧІ вимоги всех економічно розвинутих держав. Тож віконується ВАЖЛИВО...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проект заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприєм ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Проект заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприєм ...
  • Реферат на тему: Сутність, форми і системи заробітної плати. Ефективність діяльності підпри ...
  • Реферат на тему: Автоматизовані інформаційні системи управління персоналом підприємства