увального процесу та участі у спортивних змаганнях;
- Звільненням працівників, за винятком компенсації за невикористану відпустку. Від оподаткування звільняються всі компенсаційні виплати, пов'язані зі звільненням, передбачені трудовим законодавством, за винятком компенсації за невикористану відпустку.
Дані виплати передбачені такими нормативними актами:
1) Трудовим кодексом РФ (ст. 178, 181);
2) Федеральним законом від 21 липня 1997 р. N 114-ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації»;
3) Федеральним законом від 17 січня 1992 р. N 2202-1 «Про прокуратуру Російської Федерації»;
4) Законом РФ від 19 лютого 1993 р. N 4520-1 «Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях»;
- Загибеллю військовослужбовців або державних службовців при виконанні ними своїх службових обов'язків. Виплата допомоги у зв'язку із загибеллю осіб, які перебувають на державній службі (у тому числі військовослужбовців), передбачена, зокрема, статтею 18 Федерального закону від 27 травня 1998 р. N «Про статус військовослужбовців», статтею 29 Закону РФ від 18 квітня 1991 р. N «Про міліцію», статтею 17 Закону РФ від 21 березня 1991 р. N «Про податкові органи РФ» та ін;
- Відшкодуванням інших витрат, включаючи витрати на підвищення професійного рівня працівників. Дане положення застосовується у разі, якщо навчання, по-перше, стосується підготовки кадрів організації. По-друге, здійснюється не за особистою ініціативою працівників, а за рішенням організації, що направляє працівників для підвищення кваліфікації, навчання суміжним і другим професій у зв'язку з виробничою необхідністю (лист Мінфіну РФ від 13 березня 2000 р. N 04-04-06).
У листі МНС РФ від 28 травня 2002 р. N 04-1-06/561У - 452 з даного питання роз'яснено наступне. Відповідно до статті 21 Закону РФ від 10 липня 2002 р. N 3266-1 «Про освіту» (Далі - Закон про освіту) професійна підготовка не супроводжується підвищенням освітнього рівня учня. Вона має на меті прискорене придбання навичок, необхідних для виконання певної роботи чи групи робіт. Отже, підвищення професійного рівня працівників не повинно бути пов'язано з отриманням нового вищої або середньої освіти.
Це означає, що напрямок підприємством працівника до навчального закладу для отримання нової спеціальності у зв'язку з виробничою необхідністю на умовах і в порядку, що визначається колективним договором (ст. 196 Трудового кодексу РФ), можна віднести до компенсаційних витрат, передбачених пунктом 3 статті 217 НК РФ, якщо таке навчання не пов'язане з підвищенням освітнього рівня.
Особливим випадком відшкодування таких витрат є виплати, вироблені педагогічним працівникам освітніх установ на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань. Подібні виплати передбачені Законом про освіту;
- Виконанням платником податків трудових обов'язків (включаючи переїзд на роботу в іншу місцевість і відшкодування витрат). При оплаті працедавцем платнику податку витрат на відрядження і в середині країни, так і за її межі в дохід, що підлягає оподаткуванню, не включаються:
- Добові, які виплачуються в межах норм, встановлених відповідно до чинного законодавства;
- Фактично вироблені і документально підтверджені цільові витрати на проїзд до місця призначення і назад, збори за послуги аеропортів, комісійні збори,...
