оров'я, носять комплексний характер і тому особливо важко піддаються компенсації. В першу чергу можна говорити про фізичному обмеження, або ізоляції інваліда, - це обумовлено або фізичними, або інтелектуально-психічними вадами, які заважають йому самостійно пересуватися і / або орієнтуватися в просторі. З іншого боку, фактори зовнішнього середовища можуть посилити або, навпаки, компенсувати вплив цих індивідуальних недоліків. «У цьому аспекті прийнято говорити не тільки про безбар'єрного середовища для інваліда, але також про дружній або недружньому середовищі. Це обмеження тягне за собою багато наслідки ускладнюють становище інваліда, і вимагає прийняття спеціальних заходів, що усувають просторову, транспортну, побутову ізоляцію інваліда, емоційну депривацию і забезпечують можливість трудової адаптації ».
Другий бар'єр або соціальне обмеження - це трудова сегрегація, або ізоляція, інваліда: через свою патології інвалід має вкрай вузький доступ до робочих місць або не має його зовсім. Зазвичай інвалідам, здатним до трудової діяльності, зокрема інвалідам з патологією слуху надаються (або виявляються доступні) робочі місця, що потребують низької кваліфікації, що передбачають монотонний, стереотипний працю і невисоку заробітну плату. Таке становище зумовлено не тільки (або не стільки) обмеженістю індивідуальних фізичних чи інтелектуальних ресурсів інваліда, скільки нерозвиненим характером ринку праці для осіб з особливими потребами. В умовах «дикої» ринкової економіки адаптація робочих місць для таких інвалідів розглядається роботодавцями як невигідна та небажана.
Однак необхідно відзначити, що в умовах нашої країни бар'єр між особистістю інваліда і продуктивним працею може обумовлюватися і відсутністю трудової мотивації з його боку. За даними вітчизняних і зарубіжних експертів, «трудова діяльність доступна приблизно 2/3 всіх інвалідів, працює ж не іще 17% з них». Це викликано не стільки відсутністю спеціальних робочих місць, скільки домінуючою орієнтацією на отримання пільг та допомог замість праці. На жаль, формування сучасної трудової мотивації та трудової етики в нашому суспільстві блокується тим обставиною, що нерідко інвалідна пенсія є більш солідним джерелом доходу, ніж заробітна плата працюючого, у всякому разі вона виплачується більш регулярно.
Тому природно, що третім бар'єром в житті інвалідів, зокрема інвалідів з патологією слуху, виступає малозабезпеченість, яка є наслідком соціально-трудових обмежень: ці люди змушені існувати або на невисоку заробітну плату, або на допомогу ( яке теж не може бути достатнім для забезпечення гідного рівня життя індивіда).
Важливим нездоланною перешкодою для інваліда з патологією слуху є просторово-середовищної. Бракує обладнання та засобів для побутових процесів, самообслуговування. Люди з сенсорними порушеннями відчувають дефіцит соціальних інформаційних засобів, що сповіщають про параметри навколишнього середовища.
«Інваліди, які мають збережений або відносно збережений інтелект, до яких належать інваліди з патологією слуху, здатні до пізнання, критичній оцінці навколишньої дійсності і до самооцінки, потребують у вільному доступі до інформації, дефіцит або недостатня насиченість якої можуть призвести до необоротного згасання інтелектуальних здібностей ». Тому важливу перешкоду являє інформаційний бар'єр, що має двосторонній характер. Інваліди з пато...
