е, ніж запобігати їй.
У трансформації корупційних відносин слід розмежовувати поняття «корупційна вертикаль» і «корупційна ієрархія». Так, корупційна вертикаль - це сукупність корупційних можливостей, а також обсягів, напрямів та механізмів їх реалізації на різних рівнях управління організацією [8]. У цьому сенсі вона не включає в себе системні, тіньові взаємодії між вищими і нижчими ієрархічними рівнями всередині організації; корупційна ж ієрархія базується на такого роду взаємодіях, підпорядковуючи собі відносини контролю тіньових доходів і корупційної субординації вищих і нижчих рівнів управління.
Таким чином, корупційна ієрархія організації є корупційна вертикаль, поєднана з внутрішньої корупцією, яка може мати і виключно приховану форму, виступаючи як блату, патронування, наприклад, в процесі вертикальної ротації кадрів. Корупційні вертикалі існують в тих організаціях, рівень потенційних корупційних можливостей яких порівняно невеликий, а самі зазначені можливості не є постійними і генеруються, а також реалізуються час від часу - в подібній ситуації відсутня об'єктивна необхідність формування корупційної субординації всередині організації, оскільки корупційні доходи не є основним джерелом існування її співробітників.
Навпаки, в організаціях з високим або зростаючим рівнем потенційних корупційних можливостей, з прискорено зростаючої потенційної коррупціоемкостью посад у міру збільшення рівня управління виникає об'єктивна необхідність формування корупційної ієрархії - набагато сильнішою в інтегративному змісті форми функціонування соціально-економічних взаємозв'язків у порівнянні з корупційною вертикаллю [2 ; 80-92].
Корупційна ієрархія в організації реалізує наступні взаємопов'язані функції:
Функцію «кругової поруки» (є основною і носить принциповий характер).
Функцію регулювання корупційних можливостей.
Функцію захисту від зовнішніх загроз.
Функцію ротації кадрів.
Репродуктивну функцію.
В цілому корупційна ієрархія дозволяє знизити ризик дисфункциональности організації, забезпечує регулярне надходження корупційних доходів при мінімальному ризику викриття. Тут вже має місце не просто одиничний злочин, а добре організована системна корупція, протидіяти якій набагато складніше як в доказательноправовом, так і в широкому соціальному сенсі.
Збільшене відтворення корупційних угод на умовах взаємовигідного обміну призводить до формування складної корупційної мережі міжособистісних відносин і співтовариств. Таким чином, ми підходимо до поняття «корупційна мережа». Дж. Картьє-Брессон вважає, що це «структурована прикрита мобілізація численних" ресурсів" , наприклад, фінансові інтереси, підпорядкування ієрархічному порядку, солідарність, сім'я, друзі, насильство ... Її цілі не менш численні, ніж ресурси, варіюють від приховування незаконних дій - дрібних або масштабних - до відтворення конкуренції, практикований на законній ринку »[9].
На думку Р. Холлінгсворт і Р. Бойєра, неформальні корупційні мережі є «неорганізованими групами індивідів і організацій, між якими відбуваються угоди на підставі взаємної довіри. Довіра підтримується відносинами, які є стабільними, специфічними, обов'язковими для кожної з сторін і не підлягають контролю з боку закону. Вони можуть залишитися незачепленими завдяки консенсусу з питання про цінності або залежності від ресурсів - тобто через" культуру" і" спільності", за д...
