n="justify">. локальне (внутрішнє) нормотворчість
. договірно-правова робота;
. претензійно-позовна робота;
. правове забезпечення функціонування організаційно-правової форми комерційної організації (умовно-корпоративна робота);
. забезпечення правовими засобами якості продукції (робіт, послуг);
. формування правової культури організації.
Також хотілося б звернути увагу на наступні моменти:
При розгляді питання постановки договірно-правової роботи в сучасній організації важливо зупинитися на наступних двох моментах: визначення структури, яка несе відповідальність за дотримання організацією договірно-правових зобов'язань, і видів договорів, які підлягають обов'язковому візуванню юридичною службою .
Вважаємо, що з точки зору дотримання договірних зобов'язань відповідальність має покладатися на структурний підрозділ організації, у функціональні обов'язки якого входить виконання або отримання виконання відповідного продукту (роботи, послуги). Наприклад, за виконання договору поставки повинна бути відповідальна служба маркетингу і збуту, за виконання договору перевезення вантажу - автотранспортна служба, і т.д. Юридична служба може бути безпосередньо відповідальна, наприклад, за виконання договору на юридичне обслуговування іншої організації. Такий порядок покладання відповідальності за виконання договірних зобов'язань забезпечує оптимізацію структури управління і підвищує ефективність функціонування організації в цілому.
Питання про обов'язковість юридичної експертизи для всіх видів договорів в період централізованої планової економіки не стояло взагалі. Тільки після візування проекту договору в юридичній службі він представлявся на підпис керівнику організації. У сучасній підприємницькій практиці, коли важлива оперативність в укладанні договорів, коли існує значний ступінь делегування повноважень і відповідальності від керівника організації до керівників структурних підрозділів, коли окремі виробничі підрозділи стають в рамках єдиної організації самостійними центрами прибутку, відповідальними за свій фінансовий результат, ситуація дещо змінилася .
Недоцільним є візування в юридичній службі кожного договору, що став за формою типовим для відповідної організації. У даному випадку юридична служба бере участь у розробці модельного зразка типового договору.
В деяких комерційних організаціях мається встановлений чи Положенням про договірно-правовій роботі, або відповідним організаційно-розпорядчим документом (наказом, розпорядженням) перелік випадків, коли юридична експертиза проекту договору є обов'язковою або, навпаки, не є обов'язковою . Так, обов'язковому візуванню у юридичній службі можуть підлягати підприємницькі договори, що мають комплексний характер (змішані договори), у виконанні яких задіяно кілька структурних підрозділів організації; договори, ціна яких перевищує певну суму; договори, пов'язані з участю в інших організаціях або об'єднаннях організацій; договори, укладені на тривалий термін, наприклад на термін більше одного року. Перелік підстав для проведення обов'язкової юридичної експертизи проектів договорів може бути розширений на розсуд самої організації залежно від специфіки її діяльності, наявності кваліфікованого персоналу в тих ...
