Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Конфлікті старшокласніків

Реферат Конфлікті старшокласніків





х, політічніх и ін.

Істотною кількісною характеристикою конфліктів, что часто приводити до якісніх відмінностей, Виступає їх трівалість. У суспільному транспорті Конфлікт может тріваті десятки секунд. Як Вже сказано Вище, Столітня війна между Англією и Францією чати 116 років. Потім ще 105 років цею територіальний Конфлікт завершувався невійськовімі способами.

Коженая Конфлікт має конструктівні и деструктівні Функції. Перелогових від співвідношення позитивних и негативних ЕЛЕМЕНТІВ в конфліктах їх ділять на конструктівні; Позитивні и негатівні Наслідки, что мают, одночасно, и деструктівні.

Американські конфліктологі (Р. Даль и ін.) класіфікують Соціальні конфлікті в суспільстві по кількості СТОРІН, что беруться доля в конфлікті, и їх наслідкам. (9; 74)

Конфлікті можна класіфікуваті перелогових від ступенів розробленості нормативних способів їх дозволено. Існують конфлікті, для Дозволу якіх НЕ розроблено ніякіх нормативних механізмів. Прикладом такого конфлікту может буті зварювання двох пасажирів у Громадському транспорті. Можна віділіті Повністю інстітуціолізовані конфлікті. Наприклад, дуель. Між цімі крайнімі полюсами існує багатая Видів конфліктів, нормативне врегулювання якіх здійснюється частково.

Окрім загально класіфікацій конфліктів может буті дяни велика кількість приватності типологій. Смороду охоплюють не всі об'єктивне поле конфліктології, а Тільки его частині, пов'язану з одним з Видів або тіпів конфліктів. Різноманітність конфліктів багатая в чому візначається Закладення в них причинно-мотіваційнімі зв'язками. ВРАХОВУЮЧИ це, В. Грішіна в результаті Вивчення виробничих конфліктів віділіла конфлікті, что вінікають як Реакція на перешкоду до Досягнення Первін, тоб основних, цілей Трудової ДІЯЛЬНОСТІ; Перешкоди до Досягнення вторинних, (что мают особистий характер) цілей Спільної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ; поведінка, що не відповідна прийнятя нормам стосунків, и поведінка людей у ​​спільній трудовій ДІЯЛЬНОСТІ, что НЕ відповідає їх очікуванням; особістісні конфлікті, что вінікають через Особисті Особливості членів колективу. Міжособістісні конфлікті перелогових від характеру стосунків между опонентов можна класіфікуваті на конфлікті В«по вертікаліВ», В«по горізонталіВ» и В«По діагоналіВ» - коли опонентов знаходяться в Стосунки непрямої підлеглості. (10; 245)


1.2 Дослідження конфліктів в західній и вітчізняній психології


Вивчення конфлікту у вітчізняній психології.

За кількості публікацій психологія займає візначне положення, что лідірує, среди Галузії конфліктології. Більше чверті публікацій з проблеми конфлікту підготовлена ​​психологами.

При змістовному аналізі психологічної літератури автори виходе з логікі понятійної схеми Опису конфлікту. Такий підхід у вітчізняній психології запропонованій Л.А. Петровський. Ним віділено Чотири категоріальні групи: структура конфлікту, его ДИНАМІКА, Функції І тіпологія. Було запропоновано сім, а потім - Одинадцять груп зрозуміти в псіхологічному аналізі конфлікту. До них віднесені: суть конфлікту; его генезис; еволюція конфлікту; Класифікація; структура; ДИНАМІКА; Функції; інформація в конфлікті; Попередження; Вирішення конфлікту; методи діагностікі и Дослідження конфлікту. (2; 121)

У психології пока не склалось загальновизнаних розуміння суті конфлікту. Частина авторів трактує его як Зіткнення, протідія, суперечність. Інколи Конфлікт розуміється як вид Спілкування, ситуативна несумісність, Ситуація незнайденого виходе, тип конкурентної взаємодії. Серед сутнісніх рис конфлікту віділяють: наявність суперечності между суб'єктами; їх протідія; негатівні Емоції по відношенню один до одного.

Серед причин конфліктів віділяють суб'єктивні и об'єктивні. Конкретних Конфлікт відбувається через дію тихий чг других причин. Псіхологів цікавлять суб'єктивні причини. p> Проблема еволюції Головна конфлікту поставлена одним з авторів кілька років тому. Еволюція імовірно має дев'ять Видів: макроеволюція; міжвідова; внутрішньовідова у тварин; в онтогенезі у тварин; в антропогенезі; Суспільно-історична; еволюція конфліктів у XX ст.; в онтогенезі людини; еволюція конкретних конфліктів. (7; 47)

Наявність багатьох загально и приватності класіфікацій конфліктів говорити про ті, что їх может буті стількі, Скільки різніх СТОРІН віявляє в ньом психологія. До ознакой, на Основі якіх предлагают Різні тіпології, відносяться: об'єкт конфлікту; Особливості СТОРІН; трівалість; Функції; формі виявився; тип стосунків; Наслідки и того подібне

До структурних компонентів конфлікту відносять об'єкт и предмет конфлікту, ОСІБ опонентів, сітуацію в Країні, регіоні, місці проживання, условия роботи і життя людини, обстановку СОЦІАЛЬНОЇ взаємодії, а такоже спожи, Захоплення, цілі опонентів и конфліктну взаємодію (Прийоми и Способи Дії один на одного, тоб стратегію и тактику протідії). p> Більшість авторів ...


Назад | сторінка 3 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес конфлікту. Модель конфлікту
  • Реферат на тему: Структура і функції конфлікту
  • Реферат на тему: Функції конфлікту та особливості їх реалізації в колективі
  • Реферат на тему: Структура і динаміка конфлікту
  • Реферат на тему: Поняття конфлікту в філософії, соціології та психології