часть у організації цієї роботи бере служба (або фахівці) матеріально-технічного забезпечення охорони праці.
8. Оптімальні режими праці та відпочинку. Забезпечують Шляхом ДОДЕРЖАННЯМ режиму праці та відпочинку, проведення оздоровчих ЗАХОДІВ Щодо зниженя нервово-емоційніх навантаженості.
Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на службу (Або фахівця) організації праці та заробітної плати спільно з керівнікамі структурних Підрозділів. Участь у організації роботи бере служба охорони праці. p> 9. Лікувально-Профілактичне обслуговування працюючих. p> Забезпечується за рахунок проведення періодичних медичних оглядів, обладнання фізкультурно-оздоровчих кімнат та проведення оздоровчих и профілактичних ЗАХОДІВ.
Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на керівніків структурних Підрозділів спільно з установами охорони здоров'я та службою охорони праці.
10. Санітарно-побутове обслуговування. p> Забезпечується через обладнання та належноє утримання гардеробних, Душова приміщень, туалетів, кімнат особістої гігієні жінок, умівальніків ТОЩО.
Відповідальність за проведення цієї роботи покладається на керівніків структурних Підрозділів. Участь у ее організації беруться служби (або фахівці) матеріально-технічного забезпечення, капітального будівніцтва та охорони праці.
Наступний питання, Яке винне найти свое відображення в СУОП, - це порядок ідентіфікації (визначення) Небезпека, оцінка та регулювання різіків.
Ідентіфікація Небезпека забезпечується Шляхом аналізу причин та обставинні Нещасний віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, виявлення невідповідності стану умів, безпеки праці та організації робіт чіннім нормативно-правовим актам, визначення об'єктів підвіщеної Небезпека, Яким звітність, в Першу Черга пріділяті увагу.
Обов'язковому умів ОЦІНКИ різіків є наявність мінімально необхідної кількості Показників, что характеризують стан умів та безпеки праці.
До ціх Показників могут належати:
1) Коефіцієнт частоти
В
де Т - кількість Нещасний віпадків на виробництві за проаналізованій Период; N - середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих за проаналізованій Период, ОСІБ;
2) Коефіцієнт тяжкості
В
де Д - загальне число днів непрацездатності за проаналізованій Период.
3) Коефіцієнт ДОДЕРЖАННЯМ Працюючий інструкцій з охорони праці (До 0 ), что Розраховується як співвідношення между кількістю працюючих Із додержанням інструкцій з охорони праці та загальною чісельністю працюючих на момент перевіркі.
4) Коефіцієнт технічної безпеки обладнання (До Б.О ), что Розраховується як співвідношення между кількістю визначених ССБП Показників безпеки, Яким відповідає обладнання, та загальною кількістю Показників безпеки, визначених ССБП.
5) Коефіцієнт безпеки технологічних процесів (До Т.П ) , что Розраховується як співвідношення между кількістю технологічної документації, в якій відображено вимоги безпеки, та загальною кількістю технологічної документації.
6) Коефіцієнт ДОДЕРЖАННЯМ допустимих рівнів шкідливих виробничих факторів , что Розраховується як спів відношення между кількістю факторів, что відповідають санітарно-гігієнічнім нормам, та загальною кількістю таких факторів.
7) Коефіцієнт Виконання планових робіт з охорони праці (До З ), что Розраховується як співвідношення между кількістю Фактично Виконання ЗАХОДІВ та запланованімі.
Кількість Показників, что застосовуються для ОЦІНКИ різіків та їх регулювання, поклади від стану умів і Безпека праці на конкретному підпріємстві, наявності та стану об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвіщеної Небезпека та кількості працюючих.
Регулювання різіків винне здійснюватісь з урахуванням пріорітетів ЗАХОДІВ, что застосовуються, а самє: вилучення небезпечної роботи, ! застосування інженерніх методів контролю (діагностікі), забезпечення засобой колективного та індівідуального захисту, Посилення адміністратівніх методів контролю.
До СУОП винен входити Розділ Щодо планування робіт з охорони праці.
У ньом передбачається планування робіт Щодо сістематічної ідентіфікації Небезпека для здоров'я і Безпека персоналу, поступового Підвищення уровня безпеки на підставі визначених пріорітетів.
Основні напрями перспективного планування: складання комплексного планом Поліпшення стану умів та безпеки праці, Який винен буті ськладової планом економічного та СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА; потокового (Річного) планом ЗАХОДІВ з охорони праці, что включаються у Розділ В«Охорона праціВ» колективного договором; оперативного (квартального, місячного) ПЛАН ЗАХОДІВ для структурних Підрозділів.
Ці плани повінні містіті питання Щодо Підвищення або Підтримання існуючого уровня стану умів та без...
