ьних потреб людини, її всебічний гармонійний розвиток і підвищення на цій основі трудової активності особистості та ефективної діяльності колективів.
. Економічні методи управління являють собою способи досягнення економічних цілей управління на основі реалізації вимог економічних законів.
. Організаційно-адміністравтівние методи базуються на владі. Дисципліні і відповідальності. Основною формою реалізації та застосування яких є распорядительство і оперативне втручання в процес управління з метою координації зусиль його учасників для виконання поставлених завдань.
Тема 2. Технологія прийняття управлінських рішень у соціальній сфері
). Технологічний цикл в управлінні соц. Сферою
На основі досягнень науки управління можна запропонувати наступний алгоритм (систему обов'язкових процедур) при підготовці, прийнятті та здійсненні рішень у великих соціальних системах:
визначення мети (Ц);
аналіз і обробка інформації (АОИ). Це ряд процедур, який включає збір відомостей різного характеру і різного ступеня узагальненості в ході практичного управління і за допомогою соціологічних та інших конкретних досліджень;
вироблення моделі (М) як засіб поглиблення аналізу явища, про який готується рішення;
прогнозування (П) майбутнього стану явища, на основі якого модель вдосконалюється, перетворюється на М1 вироблення концепції (К), за допомогою якої визначається найбільш загальний підхід до вирішення даної проблеми. При можливості концепція піддається експериментальної (Е) перевірці в природних умовах або за допомогою електронно-обчислювальної техніки, в результаті чого вона вдосконалюється, перетворюється на К1.
На основі концепції виробляється одне або кілька управлінських рішень (Ур). Кожне рішення повинно містити ясно формулируемая мета, конкретні шляхи і засоби (ресурси) її здійснення і бути сообразовались з обмежувальними умовами матеріального та нормативного характеру (закони, ресурси тощо.).
Робота з виконання рішення програмується (Пр) і планується (Пл) органом, який прийняв рішення, або тим, на кого покладено виконання рішення. Для цієї мети виробляються сценарії або програми, в яких визначається послідовність роботи з виконання рішення, розподіляються обов'язки різних органів, а також кошти і ресурси.
Хід виконання рішення контролюється за допомогою застосування відповідних форм контролю (Ко): превентивного, поточного, подальшого і т.д.
Алгоритм завершує аналіз зворотної інформації (ОІ), тобто тієї інформації, яка висвітлює і результати виконання рішення. Зворотна інформація разом з іншою інформацією стають вихідним початком формулювання нової, вищої мети.
2). Соціальне передбачення і прогнозування
Соціальне прогнозування - визначення варіантів розвитку і вибір найбільш прийнятного, оптимального виходячи з ресурсів, часу і соціальних сил, здатних забезпечити їх реалізацію Під прогнозом слід мати на увазі розподіл усіх твердження про майбутнє з відносно високим ступенем вірогідності. Його відмінність від передбачення полягає в тому, що останнє
Соціальне передбачення - трактується як невероятностной твердження про майбутнє, засноване на абсолютній достовірності, або (інший підхід) являє собою логічно сконструйовану модель можливого майбутнього з поки не певним рівнем достовірності.
3). Соціальна ініціатива
це дії певних осіб, організацій з метою поліпшення становища окремих соціальних груп, або збереження, реконструкція об'єктів культурної спадщини, та ін. дії здатні принести користь соціуму. Соціальна ініціатива може бути закріплена документально.
4). Соціальне партнерство в управлінні соц. сферою
Соціальне партнерство - система інститутів і механізмів взаємодії всіх учасників виробничого процесу заснованого на рівному співпрацю. Загальна стратегія соціального партнерства в Росії сьогодні полягає в тому, щоб на основі пошани позицій і врахування інтересів різних сторін, використовуючи переваги переговорного процесу, виробити єдину узгоджену політику в сфері соціально-трудових і політичних відносин на різних рівнях: федеральному, галузевому, регіональному та на підприємствах.
5). Умови та чинники формування соціального партнерства
Співпраця між державою, представниками бізнесу, наукою і освітою, обумовлене ходом еволюції організаційно-правових форм здійснення підприємницької діяльності й загальними закономірностями розвитку суспільства на сучасному етапі, вносить певні корективи в сформоване уявлення...
